Google colectează adesea date personale, istoricul căutărilor, activitatea și locația utilizatorului pentru a vă putea afișa rezultate personalizate de căutare. Google adaptează rezultatele căutării pentru a se potrivi cu ceea ce utilizatorii sunt cel mai interesați și pe care pot face clic. Cu toate acestea, aceste rezultate personalizate ridică unele preocupări cu privire la confidențialitate și părtinire în rezultate. Pentru a evita consolidarea unor astfel de părtiniri, puteți (și ar trebui) să împiedicați Google să vă arate rezultate personalizate de căutare.
Cuprins
Pentru a afișa rezultate de căutare nepersonalizate, Google a implementat o modalitate prietenoasă de a îmbunătăți calitatea căutării. Acesta este probabil cel mai simplu mod posibil de a dezactiva personalizarea.
După ce ați efectuat o căutare pe Google, derulați în jos până în partea de jos a paginii cu rezultate. Sub controlul de paginare (marcat cu eticheta „Goooooogle”), faceți clic pe linkul Încercați fără personalizare .
Aceasta va reîmprospăta pagina de căutare și va afișa rezultatele căutării fără personalizare.
Dacă nu doriți să pierdeți toate funcțiile de personalizare, puteți renunța la primirea unor astfel de rezultate pentru o anumită interogare sau termen de căutare.
De exemplu, dacă desfășurați o căutare personalizată pentru „Make Tech Easer”, înlocuiți spațiile din interogare cu + și adăugați parametrul &pws=0 la sfârșitul adresei URL de căutare. Adresa URL finală de căutare va arăta astfel:
https://www.google.com/search?q=Make+Tech+Easier&pws=0Aici, „pws” înseamnă „căutare web personalizată” și setarea valorii la 0 va spune Google că doriți să vedeți rezultate de căutare nepersonalizate.
Deoarece rezultatele personalizate sunt conectate la contul dvs. Google, asigurați-vă că sunteți conectat la contul dvs. preferat.
Accesați pagina de pornire Google, faceți clic pe Setări în colțul din dreapta jos și selectați Setări de căutare din meniul pop-up.
În meniul Confidențialitate și siguranță , căutați setarea de personalizare Căutare în fila Conținut . Google vă va redirecționa către setările personalizate ale experienței.
Faceți clic pe Personalizare căutare pentru a o dezactiva. Veți primi un mesaj care spune că Căutarea personalizată este dezactivată .
Este important să rețineți că, atunci când personalizarea Căutării este dezactivată, Google nu va putea să vă arate poveștile Google Discover pe baza intereselor dvs. personale, a recomandărilor de filme sau a sugestiilor de completare automată.
De asemenea, puteți modifica setările Google de pe telefonul mobil. În browserul mobil, accesați pagina de pornire Google. Faceți clic pe profilul contului Google în colțul din dreapta sus.
Derulați în jos și faceți clic pe Mai multe setări .
Sub Conținut , faceți clic pe Căutare personalizare .
În meniul de personalizare Căutare, atingeți comutatorul Personalizare căutare pentru a opri rezultatele căutării personalizate.
Pașii pentru utilizatorii de telefonie mobilă sunt similari cu cei de pe desktop, cu unele modificări minore în interfața de utilizare pentru a se adapta ecranelor mai mici.
Deoarece rezultatele personalizate ale căutării Google se bazează pe istoricul căutărilor dvs., dezactivarea istoricului pe web și în aplicații poate limita semnificativ capacitatea Google de a vă afișa rezultate bazate pe interese.
Accesați Activitatea mea pe Google și faceți clic pe Activitate de pe web și din aplicații . Dacă Activitatea de pe web și din aplicații este dezactivată, personalizarea este mult redusă.
În meniul Activitate web și aplicații , faceți clic pe Dezactivare și selectați Dezactivare . Dacă doriți rezultate de căutare complet noi, selectați opțiunea Dezactivați și ștergeți activitatea .
Notă : Dintre metodele date, una dintre cele mai simple modalități de a obține rezultate nepersonalizate este accesarea modului Incognito. Cu toate acestea, singurul motiv pentru a nu folosi această metodă este că Google poate utiliza în continuare locația dvs. și informațiile generale despre dispozitiv pentru a oferi căutări bazate pe interese.
Deși rezultatele personalizate pot alinia rezultatele căutării cu interesele dvs., ele pot ridica probleme de confidențialitate. Indiferent dacă dezactivați complet personalizarea căutării sau renunțați la o anumită interogare, aceste metode asigură accesul la o gamă mai largă de informații cu părtinire minimă.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
