Această funcție WhatsApp vă scutește de a fi nevoit să reintroduceți mesajele

Nu este neobișnuit să trebuiască să tastezi din nou un mesaj WhatsApp pe care l-ai tastat când ai ieșit din el pentru a face altceva. Spre deosebire de Instagram, unde nu pierzi mesajul pe care îl tastezi dacă ieși din aplicație, cu WhatsApp, utilizatorii vor trebui să reintroducă conținutul de la început. Cu toate acestea, conform WABetaInfo, WhatsApp testează funcția de salvare a schițelor de mesaje în cea mai recentă versiune beta pentru iOS 24.18.10.72. Cu toate acestea, această funcție este disponibilă atât pe WhatsApp Web, cât și pe aplicația WhatsApp Desktop (Windows, Mac).

De îndată ce sunteți în mijlocul introducerii unui mesaj neterminat într-un chat WhatsApp și ieșiți complet din chat sau din aplicație, mesajul se va transforma automat într-un mesaj netrimis sau ciornă. Așa că, odată ce revedeți aplicația WhatsApp, conversația va fi automat etichetată ca „Ciornă” în partea de sus și va avea în continuare conținutul mesajului pe care l-ați tastat înainte.

Această funcție WhatsApp vă scutește de a fi nevoit să reintroduceți mesajele

Mulți oameni au comentat că funcția de salvare a schiței de pe WhatsApp este foarte asemănătoare cu funcția de salvare a schiței de pe Instagram, care există de ceva timp. Mecanismul de bază rămâne același și, după cum afirmă WABetaInfo, „Odată cu introducerea noii etichete nefinalizate, utilizatorii pot identifica rapid ce conversații conțin mesaje netrimise, fără a fi nevoie să deschidă fiecare conversație individual.”

Cu toate acestea, trebuie să rețineți că această caracteristică nefinalizată se aplică în prezent numai dispozitivului pe care ați salvat schița și nu apare atunci când accesați WhatsApp prin aplicația desktop și nu este sincronizată încrucișat pe serverele WhatsApp.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.