Telescopul spațial James Webb surprinde o imagine uimitoare a „tornadei cosmice” Telescopul spațial James Webb tocmai a trimis oamenilor de știință o altă imagine spectaculoasă a universului, de data aceasta o scenă impresionantă în jurul unei stele „nou-născute”. Stelele tinere în procesul de formare pot elibera jeturi de gaz extrem de fierbinți, iar atunci când aceste jeturi se ciocnesc cu praful și gazul din jur, ele formează structuri speciale numite obiecte Herbig-Haro de o frumusețe maiestuoasă.
Această nouă imagine arată obiectul Herbig-Haro 49/50, situat la doar 630 de ani lumină de Pământ, în constelația Chamaeleon. Oamenii de știință au observat anterior obiectul folosind Telescopul Spațial Spitzer și l-au numit „Vortexul Cosmic” datorită formei sale asemănătoare unei pâlnii. Pentru a vedea cât de mult poate captura James Webb imagini detaliate ale unor astfel de obiecte, puteți compara imaginea Spitzer din 2006 cu noua imagine James Webb.
Când te uiți cu atenție la imaginea completă, vei observa un obiect în colțul din stânga sus, chiar în partea de sus a „tornadei”. Anterior, când foloseau Spitzer pentru a observa, cercetătorii au văzut doar un punct slab în această locație și nu știau ce este. Dar cu Webb, acum este clar că este de fapt o galaxie spirală în fundal, care se întâmplă să se alinieze cu obiectul Herbig-Haro văzut de pe Pământ.
Obiectul a fost observat folosind două dintre instrumentele lui Webb: NIRCam (Near Infrared Camera) și MIRI (Mid Infrared Instrument), fiecare observând la lungimi de undă în infraroșu ușor diferite pentru a crea o imagine mai detaliată a țintei. Aceste dispozitive înregistrează hidrogen strălucitor, dioxid de carbon și molecule de praf, afișate în roșu și portocaliu.
Aceste boabe de gaz și praf sunt stimulate de jeturile de material ejectate dintr-un protostar numit Cederblad 110 IRS4, despre care se crede că este sursa obiectului. Această stea anume nu apare în imaginea lui Webb, dar este situată în partea de jos și în dreapta imaginii.
Această proto-stea sa „născut” doar cu câteva zeci de mii până la un milion de ani în urmă, în comparație cu Soarele nostru, care are 4,5 miliarde de ani. Cu toate acestea, norii de praf din această regiune – numită Complexul de nori Chamaeleon I – sunt foarte asemănători cu ceea ce s-ar fi putut forma Soarele nostru. Imagini ca acestea îi ajută pe oamenii de știință să înțeleagă mai bine etapele tumultoase de dezvoltare ale stelelor tinere.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
