Admirați fotografia de 400 de megapixeli a Soarelui făcută din 100.000 de fotografii

Fotograful Andrew McCarthy a realizat peste 100.000 de fotografii individuale ale Soarelui începând cu 12 decembrie 2023, apoi a folosit un software pentru a le combina într-o singură imagine cu o rezoluție de 400 de megapixeli.

McCarthy petrece aproximativ 30 de minute în fiecare zi la începutul după-amiezii fotografiend soarele, deoarece atunci curenții de aer se mișcă și creează indicele de refracție potrivit, îmbunătățind claritatea și stabilitatea micilor detalii atunci când sunt privite prin atmosferă.

Admirați fotografia de 400 de megapixeli a Soarelui făcută din 100.000 de fotografii
Această fotografie a Soarelui făcută de Andrew McCarthy are o rezoluție de 400 de megapixeli.

Cu o cantitate uriașă de date, 100.000 de fotografii individuale, McCarthy a fost nevoit să folosească computere și propria sa metodă pentru a le aranja în 40 de celule, fiecare celulă conținând între 2.000 și 3.000 de fotografii.

Mai exact, McCarthy folosește o metodă numită burniță pentru a combina imaginile. Acest software încearcă să determine datele dintre pixeli pentru a simula distanțe focale mai mari. Este necesar un sistem suficient de puternic pentru a gestiona acest lucru, deoarece rezoluția va crește foarte mult dacă calitatea imaginii este suficient de ridicată. După ce software-ul a stivuit imaginile, McCarthy le-a compus manual în lucrarea finală.

McCarthy a împărtășit fotografia sa cu Soarele pe platforma EasyZoom, unde utilizatorii pot mări pentru a vedea curenții de aer și fluxurile de lavă de pe Soare.

Pentru a capta imaginile, McCarthy a folosit un sistem care costă zeci de mii de dolari, inclusiv un telescop AR127, un suport pentru telescop EQ6-R Pro, filtre de culoare atmosferice Baader D-ERF și Daystar Quark, un corector de dispersie atmosferică ZWO ADC și o cameră Sony ASI174M CMOS.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.