Apple a acordat brevet pentru tehnologia flexibilă a difuzoarelor

Un nou brevet Apple acordat recent și publicat de către Oficiul de Brevete și Mărci al Statelor Unite (USPTO) discută despre o tehnologie promițătoare pe care compania o dezvoltă pentru a o integra în ecrane montate pe cap (cum ar fi ochelarii de realitate virtuală) și în alte dispozitive portabile în viitor: difuzoarele flexibile.

În brevet, Apple vorbește despre o carcasă de difuzor cu pereți flexibili, magneți și un con de difuzor proiectat să se deformeze împreună sub presiunea de încovoiere. Cu toate acestea, designul general flexibil va asigura în continuare că difuzorul poate produce continuu sunet de maimuță atât în ​​stare nedistorsionată, cât și în stare distorsionată.

Difuzorul va avea senzori pentru a detecta curbura peretelui flexibil și cantitatea de deformare care a avut loc în peretele flexibil, magnet și conul difuzorului. Aceste informații vor fi folosite pentru a regla funcționarea difuzorului, astfel încât sunetul să continue așa cum doriți.

Conform brevetului, flexibilitatea și deformabilitatea difuzorului pot fi îmbunătățite prin adăugarea de componente (în combinație cu balamale) pe peretele difuzorului. Una sau mai multe difuzoare pot fi montate în interiorul suportului de cap al căștilor de realitate virtuală sau integrate în afișajul dispozitivului, care este realizat din fibră de sticlă, polimeri sau cristale lichide. Brevetul explică în continuare:

Difuzorul poate include o carcasă flexibilă, deformabilă, pliabilă sau pliabilă într-o manieră care să se adapteze formei în schimbare a tetierei setului cu cască de realitate virtuală.

De exemplu, într-o configurație, forma tetierei poate găzdui utilizatorii cu forme de cap mai mici, mai scurte sau mai înguste. Într-o altă configurație, forma tetierei se poate potrivi altui utilizator cu o formă a capului mai mare, mai lată sau mai lungă.

Apple a acordat brevet pentru tehnologia flexibilă a difuzoarelor

Pe lângă căștile de realitate virtuală, această tehnologie flexibilă de difuzoare s-ar putea încadra într-o varietate de cazuri de utilizare și produse care au „pliuri personalizate” sau „constrângeri de spațiu de ambalare sau un obiectiv de a crește confortul utilizatorului într-un produs purtabil”. Cu alte cuvinte, această tehnologie flexibilă de difuzoare, dacă este aplicată cu succes, ar putea fi folosită în interiorul hainelor, rucsacilor, laptopurilor și ceasurilor inteligente.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.