Apple își propune să îmbunătățească capacitățile și experiența AI ale iPhone-ului cu iOS 18. Pentru a atinge acest obiectiv, compania din Cupertino negociază activ cu lideri din industrie precum OpenAI și Google pentru a ajunge la o înțelegere pentru a integra instrumentele AI populare ale acestor companii în următoarea versiune de iOS. Recent, jurnalistul priceput la Apple, Mark Gurman, a dezvăluit că Apple este aproape de a ajunge la un acord cu OpenAI pentru a aduce ChatGPT pe iPhone.
Apple încearcă să adauge o mulțime de funcții AI în următoarea versiune de iOS
Potrivit scriitorului Bloomberg, Apple este foarte aproape de a finaliza un acord cu OpenAI. Deși nu este clar cum va fi implementat ChatGPT, acordul ar permite în esență Apple să integreze o mulțime de funcții AI utile în iOS 18.
O sursă apropiată Apple a spus că discuțiile cu OpenAI progresează bine. Apple dorește, de asemenea, să încheie acorduri cu alte companii de inteligență artificială în acest proces. Potrivit Bloomberg, există și alte negocieri între Apple și Google cu privire la licențierea chatbot-ului Gemini pentru a funcționa pe iOS. Cu toate acestea, până acum, cele două companii nu au ajuns la un acord comun. Apple caută probabil cea mai bună ofertă din punct de vedere al costurilor.
CEO-ul Apple, Tim Cook, a spus anterior că el personal apreciază și folosește adesea ChatGPT. Cu toate acestea, CEO-ul a subliniat și unele preocupări care trebuie abordate înainte de a implementa astfel de tehnologii în ecosistemul Apple.
Între timp, zvonurile recente sugerează că iOS 18 va include transcriere și rezumat AI. Caracteristica va fi un beneficiu major în aplicații precum Note și Memo vocale și este de așteptat să sosească în iOS 18, iPadOS 18 și macOS 15.
Aducerea puterii AI în ecosistemul Apple este doar o chestiune de timp. Pe baza progreselor deja făcute de concurenți, precum Microsoft cu Copilot și Google cu Gemini, Apple cu siguranță nu își permite să mai aștepte.
Apple și-a crescut semnificativ investițiile în inteligența artificială (AI) în ultimele luni, concentrându-se în primul rând pe modele AI conversaționale, automatizare și sisteme multimodale.
La începutul lunii iulie, au circulat zvonuri conform cărora Apple a promovat noi instrumente și servicii care folosesc tehnologia Inteligenței Artificiale Generative pentru a concura cu servicii de la rivali majori precum ChatGPT de la OpenAI, Bard de la Google și mulți alții. Această informație a făcut ca acțiunile Apple să crească cu 2%, la un nivel record.
Există, de asemenea, o dezbatere internă în cadrul Apple despre cum să furnizeze servicii AI. Unii susțin că aceste servicii ar trebui să apară local pe dispozitive precum iPhone, în timp ce alții doresc să mute totul în cloud și să accepte o soluție hibridă.
Oricare ar fi decizia, pare clar că Apple încearcă să ajungă din urmă cu Microsoft și Google în acest domeniu. Dar, cu abordarea obișnuită cu prudență, experții spun că rămânerea în urmă a Apple în AI este pe deplin posibilă.
Se așteaptă ca compania să introducă mai multe funcții bazate pe IA generativă cu iOS 18 și alte actualizări de software anunțate în iunie la WWDC 2024. Apple și-a dezvoltat, de asemenea, propriile modele de limbaj care pot rula offline . Cu toate acestea, aceste modele sunt mai limitate, așa că utilizarea alternativelor online ar fi ideală pentru a oferi rezultate mai precise.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
