După cum se zvonește, Apple a anunțat astăzi oficial noua generație Mac mini, cu opțiuni de integrare a actualelor procesoare de vârf M4 și M4 Pro. Noul Mac mini măsoară 5 x 5 inchi (12,7 x 12,7 cm) și are 5 cm grosime, perfect pătrat și mai puțin de jumătate din dimensiunea precedentului Mac mini. În plus, produsul cântărește doar 0,67 kg pentru versiunea M4 și 0,73 kg pentru varianta M4 Pro. Datorită eficienței energetice a siliconului Apple și noii arhitecturi termice, Apple a reușit să creeze un sistem incredibil de puternic într-o dimensiune incredibil de compactă.
Mac mini alimentat cu M4 va avea un procesor cu 10 nuclee și un GPU cu 10 nuclee, cu 16 GB de memorie unificată (RAM) în mod implicit (până la 32 GB) și până la 2 TB de spațiu pe hard disk. Acesta pare a fi noul standard RAM din era Apple Intelligence.
Versiunea de procesor M4 Pro are până la 14 nuclee (10 nuclee de performanță, 4 nuclee de eficiență) și până la 20 de nuclee GPU. Această versiune are o opțiune RAM maximă de până la 64 GB și o stocare maximă pe hard disk de 8 TB.
Pe noua generație Mac mini, Neural Engine (NPU) a fost, de asemenea, actualizat la 16 nuclee pentru a sprijini mai bine Apple Intelligence. În special, datorită procesorului și GPU-ului puternic, ray tracing accelerat de hardware este disponibil pentru prima dată pe Mac mini.
În ciuda dimensiunilor sale compacte, Apple încă echipează produsele sale cu un număr relativ divers de porturi de conectare, inclusiv 2 porturi USB-C în față, iar în spate sunt o mufă pentru căști de 3,5 mm, port Ethernet, HDMI și 3 porturi USB-C. Mac mini cu M4 vine cu trei porturi Thunderbolt 4, în timp ce Mac mini cu M4 Pro vine cu trei porturi Thunderbolt 5 care acceptă viteze de transfer de date de până la 120 Gb/s, de două ori mai mari decât porturile Thunderbolt 4.
Gigabit Ethernet cu suport pentru viteze Ethernet de până la 10 Gb și un port HDMI este, de asemenea, standard pe noul Mac mini. În timp ce Mac mini cu cip M4 poate suporta până la două ecrane 6K și un afișaj 5K, Mac mini cu M4 Pro poate suporta până la trei afișaje 6K la 60Hz.
Mac Mini va începe de la 14,99 milioane VND, cu opțiunea de cip M4 (10 nuclee de procesare centrală, 10 nuclee de procesare grafică), însoțită de 16 GB RAM și 256 GB spațiu de stocare. Între timp, versiunea de ultimă generație care utilizează cipul M4 Pro (12 nuclee de procesare centrală, 16 nuclee de procesare grafică), opțiune de 64 GB RAM, stocare pe hard disk de 8 TB, port Ethernet 10 Gigabit va costa până la 112,5 milioane VND.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
