Apple Magic Mouse va avea un nou design după 15 ani

Magic Mouse este una dintre cele mai veterane linii de accesorii pe care Apple le are în catalogul său de produse. Produsul este comercializat din 2009, ceea ce îl face chiar mai vechi decât iPad-ul de prima generație. Dar ceea ce este surprinzător este că, în timp ce Magic Mouse a primit o serie de îmbunătățiri și upgrade-uri în ultimii ani, designul general al produsului a rămas în mare parte același după 15 ani.

Potrivit unui nou raport al scriitorului de produse Apple de la Bloomberg, Mark Gurman, Apple a decis în sfârșit să lanseze o versiune complet reproiectată a Magic Mouse. Acest produs este în curs de dezvoltare și se află în faza finală. Echipa de proiectare a Apple a început să testeze o serie de prototipuri, cu scopul de a proiecta un produs care să răspundă nevoilor moderne.

Încă nu avem nicio idee despre designul potențial al noului Magic Mouse. Cu toate acestea, Gurman a spus că Apple caută să creeze ceva care să fie „mai în concordanță” cu lumea computerelor moderne, care se bazează pe ecrane tactile și comenzi vocale.

Apple Magic Mouse va avea un nou design după 15 ani

În ceea ce privește designul, Magic Mouse este cunoscut în prezent drept unul dintre cele mai puțin ergonomice produse de pe piață. Designul plat al Magic Mouse îl face inconfortabil de utilizat pentru perioade lungi de timp. În plus, acest design face ca portul de încărcare să fie situat în partea de jos și obligă utilizatorii să răstoarne mouse-ul pentru a încărca bateria. Desigur, asta înseamnă că nu poți folosi mouse-ul în timp ce se încarcă.

În ciuda plângerilor, Apple nu a făcut modificări majore, iar Magic Mouse și-a păstrat forma și designul inițial din 2009. De fapt, Apple a făcut câteva modificări la linia de mouse, inclusiv trecerea de la baterii AA la baterii reîncărcabile și introducerea diferitelor opțiuni de culoare odată cu lansarea iMac-ului de 24 de inci în 2021. Sperăm că noul Magic Mouse va fi mai convenabil și va oferi o experiență mai confortabilă.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.