Așadar, Apple tocmai a lansat oficial iOS 16 și cele mai recente versiuni de software după o lungă perioadă de testare beta. În timp ce unii utilizatori sunt încântați de noul ecran de blocare și de alte funcții noi, există și mulți care doresc să aștepte un timp înainte de a instala iOS 16.
Înțelegând această psihologie, Apple permite utilizatorilor să rămână cu iOS 15 în timp ce primesc actualizări de securitate înainte de a face upgrade la iOS 16.
De fapt, pe lângă faptul că iOS 16 este în toate știrile, Apple a lansat și iOS 15.7 astăzi. Această actualizare iOS 15 nu include modificări majore, ci doar îmbunătățiri și remedieri de securitate, iar utilizatorii care rulează iOS 15 au acum două opțiuni pentru a face upgrade la iOS 15.7 sau iOS 16.
Nu este prima dată când Apple le oferă utilizatorilor opțiunea de a rămâne cu iOS mai vechi. Anul trecut, când a fost lansat iOS 15, utilizatorii puteau alege să rămână pe iOS 14 în timp ce primesc actualizări importante de securitate. Apple a eliminat această opțiune la câteva luni după lansarea iOS 15.
Anul acesta, lucrurile ar putea fi similare, opțiunea de a rămâne pe iOS 15 posibil să dispară la câteva luni după lansarea iOS 16.
Cum să rămâneți cu iOS 15.7
Când atingeți meniul Actualizare software din aplicația Setări, iPhone-ul dvs. va afișa actualizarea iOS 15.7. Actualizarea la iOS 16 va apărea ca o opțiune alternativă. Selectați versiunea pe care doriți să o instalați și așteptați finalizarea instalării.
Dacă nu doriți să instalați iOS 16, puteți dezactiva actualizările automate pe dispozitiv.
Desigur, ar trebui să rețineți că iOS 15 va primi actualizări de securitate doar pentru o perioadă limitată de timp.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
