Apple pune 12 modele de Mac pe lista de produse învechite

Apple a adăugat recent 12 modele diferite de MacBook și iMac lansate între 2015 și 2018 pe lista sa de dispozitive învechite și de epocă.

Pentru cei care nu știu, lista dispozitivelor Apple învechite și de epocă include produse pe care compania a încetat să le mai vândă de mai bine de 5 ani până la 7 ani. Un produs va fi considerat oficial depășit de către Apple la 7 ani de la încheierea vânzărilor. Lista produselor clasice și învechite pe care Apple le-a adăugat recent include:

Apple pune 12 modele de Mac pe lista de produse învechite

Este important să rețineți că există o diferență importantă în criteriile de reglementare ale Apple pentru produsele de epocă și învechite. În primul rând, dispozitivele învechite nu pot fi reparate de către Apple, deoarece Apple nu mai furnizează piesele corespunzătoare (acest lucru nu se aplică bateriilor MacBook). Cu toate acestea, proprietarii de dispozitive de epocă pot continua să își întrețină și să repare dispozitivele la Apple Store și la furnizorii de servicii autorizați pentru încă doi ani, cu condiția ca Apple și partenerii Apple să aibă piese disponibile.

Interesant este că unele mostre de sânge pentru Mac, deși clasificate drept „de epocă”, sunt încă acceptate de software. De exemplu, MacBook Pro de 13 inchi din 2018 poate primi în continuare cea mai recentă actualizare macOS Sequoia, deși vor exista limitări semnificative în ceea ce privește numărul de funcții acceptate.

În prezent, cel mai vechi model de computer Apple care poate rula cel mai recent macOS al companiei este iMac Pro 2017. Și la fel ca Windows 11, există încă metode de la terți pentru a instala versiuni mai noi de macOS pe Mac-uri neacceptate.

Puteți vedea o listă completă de produse Apple învechite și vechi pe site-ul oficial de asistență Apple .

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.