Odată cu lansarea noii generații de iPad Mini, Apple a afirmat în mod clar că experiențele software „pline de inteligență artificială” sunt calea în care compania se îndreaptă în viitor. Cu toate acestea, ambițiile companiei cu proiectele Apple Intelligence par în prezent să nu aibă putere concurențială și, chiar și după standardele proprii ale Apple, astfel de experiențe AI oarecum „eschitate” nu sunt încă suficient de convingătoare pentru utilizatori. În plus, implementarea celor mai ambițioase caracteristici AI a fost sporadică – slabă și lentă – lăsând o impresie proastă asupra comunității de entuziaști.
Se pare că motivul din spatele acestei întârzieri are de-a face cu calitatea și performanța, conform rezultatelor unui nou lot de teste interne dezvăluite de Apple. „ Cercetările arată că ChatGPT de la OpenAI este cu 25% mai precis decât Siri de la Apple și poate răspunde la cu 30% mai multe întrebări ”, a spus un raport Bloomberg.
De fapt, Apple investește masiv și se concentrează în Siri. De exemplu, Siri obține o înțelegere îmbunătățită a limbajului natural și o integrare mai profundă cu aplicațiile și fișierele locale. Cu toate acestea, există sarcini pe care acest asistent virtual inteligent nu le poate finaliza complet și, pentru astfel de situații, interogările sunt transferate fără probleme pe ChatGPT.
Face parte dintr-un acord semnat de Apple cu OpenAI. Acum, ar fi logic ca Siri să nu poată efectua același tip de sarcini conectate la internet ca ChatGPT, în principal pentru că Siri și ChatGPT sunt două produse complet diferite. Dar Apple implementează tehnologia OpenAI în mai multe locuri decât doar Siri.
Potrivit OpenAI, ChatGPT se concentrează pe asistarea utilizatorilor cu sarcini legate de „înțelegerea imaginilor și a documentelor”. Instrumentele de scriere – deja prezente în instrumente precum Note și Safari – accesează, de asemenea, în mod activ setul de instrumente ChatGPT. În plus, generarea de imagini va fi gestionată și de tehnologia OpenAI.
Având o încredere atât de profundă pe ChatGPT, mulți ar putea presupune că Apple este în urmă în tehnologia AI și nu are ceva comparabil cu Gemini sau Meta de la Google. Această presupunere este pe deplin validă și chiar și Apple pare să fie de acord cu acest status quo.
" De fapt, unii de la Apple cred că tehnologia lor generativă AI este acum cu cel puțin doi ani în urmă liderilor din industrie. Nu este vorba doar de progresele tehnologice, ci și de viteza de implementare ", a adăugat raportul Bloomberg.
Să aruncăm o privire la Galaxy AI. Produsul Samsung se bazează pe un ecosistem AI care a apărut pe multe dintre telefoanele și computerele sale, cu ajutorul setului de instrumente Gemini de la Google. În mod similar, producătorii chinezi de smartphone-uri oferă, de asemenea, funcții avansate de inteligență artificială, cum ar fi generarea de imagini și asistenți virtuali de ultimă generație.
În acest moment, pare aproape sigur că strategia Apple cu Apple Intelligence a fost grăbită, aparent pentru a potoli preocupările investitorilor că compania rămâne în urmă în cursa AI. Până acum, orice am văzut din „revoluția AI” de la Apple, nu a fost cu adevărat revoluționar.
Va fi interesant de văzut cum Apple injectează energie nouă în abordarea sa față de AI anul viitor. Până acum, compania nu a făcut niciun astfel de anunț și nici măcar promisiunile făcute la conferința de dezvoltatori la începutul acestui an nu s-au concretizat încă.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
