Apple lucrează la adăugarea unei camere la Apple Watch în următorii doi ani pentru a activa funcții de inteligență artificială precum Apple Intelligence , potrivit unui raport de duminică al lui Mark Gurman de la Bloomberg.
Potrivit lui Gurman, un comentator Apple de încredere, compania se gândește acum să adauge camere la modelele standard Series Watch și Ultra până în 2027. Raportul vine pe măsură ce producătorii de smartphone-uri precum Apple, Google și Samsung se concentrează tot mai mult pe funcțiile AI în cele mai recente dispozitive.
„Ideea actuală este de a pune camera în ecranul versiunii Series, ca lentila frontală de pe iPhone ”, a scris Gurman în buletinul său săptămânal. El scrie că obiectivul camerei de pe Ultra va fi poziționat ușor diferit, situat pe partea laterală a ceasului, lângă coroană și butoane.
Apple nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii.
Apple Intelligence, care a debutat cu actualizarea iOS 18.1 în octombrie, oferă un instrument de căutare vizuală care vă poate ajuta să identificați obiectele și locurile din jurul vostru și să afișați orice informații relevante.
Gurman a raportat în decembrie că Apple a explorat posibilitatea de a adăuga senzori de temperatură și alte măsurători fiziologice la AirPods. Atât el, cât și analistul Apple Ming-Chi Kuo au mai raportat că Apple lucrează la adăugarea camerelor cu infraroșu la viitoarele AirPod-uri în 2026.
Camerele cu infraroșu pot fi folosite în mai multe moduri. Raportul detaliază că acestea ar putea fi utilizate pentru a detecta gesturile mâinilor în aer, pentru a lucra cu dispozitive precum Apple Vision Pro pentru a îmbunătăți sunetul spațial sau pentru a detecta schimbările de mediu pentru software, inclusiv noul Apple Intelligence.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
