Dacă utilizați o versiune mai veche a unui router VPN D-Link, poate doriți să vă gândiți de două ori înainte de a rămâne conectat la Internet. Producătorul a confirmat că a fost găsită o vulnerabilitate gravă la unele dispozitive care nu mai sunt suportate oficial. Prin urmare, dacă dețineți un dispozitiv, veți dori să îl schimbați imediat.
D-Link trimite un avertisment proprietarilor de routere VPN
D-Link a descoperit o vulnerabilitate serioasă în routerele sale, relatează The Register. Această vulnerabilitate permite hackerilor să execute codul de la distanță, una dintre cele mai grave vulnerabilități de securitate cibernetică cu care se poate confrunta un dispozitiv.
De obicei, D-Link va lansa un patch pentru dispozitivele afectate și totul va fi bine. Cu toate acestea, toate routerele care sunt afectate de această problemă sunt învechite, ceea ce înseamnă că D-Link nu poate lansa o remediere. Prin urmare, cea mai bună soluție este să nu mai folosiți routerul și să îl înlocuiți cu un router acceptat.
Iată o listă cu toate routerele pentru care D-Link a trimis avertismente, împreună cu data la care au fost întrerupte:
Vulnerabilitatea este atât de gravă încât D-Link a refuzat să ofere detalii despre impactul său sau despre ce părți ale routerului sunt afectate, din îngrijorarea că actorii rău intenționați vor folosi informațiile pentru a ataca dispozitivele oamenilor.
Din fericire, D-Link oferă utilizatorilor din SUA afectați o reducere de 20% la routere DSR-250v2 noi, neafectate, ceea ce ar trebui să facă upgrade-ul mult mai plăcut. Puteți citi despre cum să revendicați reducerea în notificarea de securitate a D-Link cu privire la acest bug. Pe de altă parte, dacă simțiți că este un moment bun pentru a face cumpărături, verificați cele mai bune routere Wi-Fi din 2024 .
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
