Acest sezon DTCL 13 Black Rose este foarte atractiv, chiar dacă are doar 5 generali, etalonul de activare a Black Rose nu este ca alte clanuri DTCL din sezonul 13 . Veți avea reperul consecutiv al Trandafirilor Negri, care este 3,4,5, dar va sări la 7 în loc de 6.
Deci, cum construiești Black Rose, doar activează 5 Black Roses pentru a obține Sion și a combina cu alți campioni. Cel mai usor este Sorcerer pentru ca sunt 2 generali Black Rose care sunt Sorcerers, Vladimir si LeBlanc. Indiferent de modul în care vă construiți echipa Black Rose, derulați în jos pentru a vedea lista de echipe sugerată Black Rose DTCL pentru sezonul 13.
Ghidul echipei TFT Black Rose Sezonul 13
Joc devreme
La începutul jocului, dacă ai noroc, vei întâlni Cassiopeia devreme și vei putea activa 3 Trandafiri Negri. Sion va apărea și va oferi echipei mai multe tancuri, Vladimir este foarte eficient în prima linie atunci când are obiecte pentru a absorbi viața pentru a îngroșa linia tancului, adăugarea lui Darius în echipă îi dă pur și simplu mai multe tancuri și primește Overseer.
Dacă nu ai Cassiopeia pentru a activa 3 Trandafiri Negri, începe cu orice campion care poate activa trăsătura. Amintește-ți să-i iei pe Morgana și Vladimir, astfel încât atunci când vei găsi Cassiopeia, să poți activa cei 3 Trandafiri Negri. Nivel până la 4 în runda 2-1.
Mijlocul jocului
Păstrați în continuare 3 Trandafiri Negri, adăugați orice general pentru a activa sistemul, puteți adăuga Swain și Nunu pentru a activa mai multe clanuri și pentru a obține Mage pentru Vladimir. Veți avea nevoie de o mulțime de obiecte magice pentru această echipă, așa că alegeți Tijă supradimensionată, Lacrimi, Sabie BF, Arc de lemn și Mănuși de lupta.
Dacă te hotărăști să arunci pentru Vladimir sau Cassiopeia, oprește-te la nivelul 6 și 7 pentru a rula pentru acești doi campioni. Economisiți bani și aruncați-vă pentru cei doi campioni înainte de a trece la nivel. Dacă doriți să obțineți Elise sau Leblanc, economisiți bani pentru a ajunge la nivelul 8 cât mai repede posibil.
Sfârșitul jocului
Etapa 5 Black Rose este pasul final pe care ar trebui să-l urmăriți, dar aprovizionați-vă cu Golden Shovels și Oversized Wands pentru a combina sigiliul Black Rose și a-l arunca unor campioni cu costuri ridicate sau potriviți pentru a da putere Sion.
Dacă nu găsiți nicio lopeți, atunci opriți-vă la 5 trandafiri negri. Combinați cu 4 Vrăjitori pentru a crește puterea lui Leblanc și a Vrăjitorilor din echipă. Dacă ajungeți la 9, adăugați oricare 5 campioni de aur pe care îi considerați necesari.
Construiește obiecte pentru generalii Black Rose
Majoritatea Trandafirilor Negri folosesc obiecte magice, doar Elise folosește obiecte tanc. Vladimir poate folosi și obiecte din tanc, dar sunt potrivite și obiectele magice.
Buff of Black Rose
Fiecare nivel de stea al generalului Trandafirul Negru crește puterea lui Sion.
Campioni: Morgana, Vladimir, Cassiopeia, Elise, Leblanc.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
