Bluetooth 6.0 aduce o nouă tehnologie care ajută Apple să îmbunătățească rețeaua Find My

Bluetooth Special Interest Group (Bluetooth SIG) a lansat specificații pentru următoarea generație a tehnologiei, numită „Bluetooth 6.0” săptămâna aceasta. Tehnologia aduce o serie de îmbunătățiri protocoalelor wireless, dar una dintre ele va ajuta Apple să-și îmbunătățească rețeaua Find My pentru urmărirea dispozitivelor.

Bluetooth 6.0 vine cu o conștientizare reală a distanței

Bluetooth 6.0 aduce o nouă tehnologie care ajută Apple să îmbunătățească rețeaua Find My

Bluetooth SIG a publicat un articol (prin BGR) care detaliază toate informațiile noi despre Bluetooth 6.0. Unul dintre cele mai importante este sunetul canalului Bluetooth, care este descris ca o îmbunătățire care oferă „conștientizarea adevărată a distanței”.

Descrierea este destul de clară spunând că „Găsește-mi soluțiile pot fi îmbunătățite semnificativ” cu Bluetooth 6.0, deoarece deblochează „precizie la nivel de centimetru pe distanțe semnificative”. Cu alte cuvinte, Bluetooth 6.0 este de așteptat să ofere distanța precisă între dispozitive.

Deoarece rețeaua Find My de la Apple se bazează pe Bluetooth, o tehnologie îmbunătățită de conștientizare a proximității ar face cu siguranță mai ușor pentru utilizatori să-și găsească dispozitivele pierdute. În prezent, Apple se bazează pe tehnologia ultra-wideband pentru a măsura cu precizie distanța dintre dispozitive. Permite Precision Finding pentru utilizatorii de iPhone, Apple Watch și AirTag.

Bluetooth Channel Sounding adaugă, de asemenea, un strat suplimentar de securitate pentru autentificare, care este util pentru cheile digitale. În plus, Bluetooth 6.0 poate transmite și cadre de date mai mari și permite o latență mai mică pentru aplicațiile audio.

Din păcate, nu există detalii despre când Apple va adopta Bluetooth 6.0. Deoarece tocmai a fost anunțat noul protocol, ar putea trece cel puțin un an până să vedem primele dispozitive echipate cu noua versiune de Bluetooth.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.