DTCL sezonul 9 Void va invoca un ou, acest ou poate ecloza în diferite personaje de sprijin, inclusiv Rift Herald și în special Baron Nashor. Void va fi așadar în topul celor mai puternice formații DTCL în mod regulat, chiar dacă meta-jocul se schimbă mai târziu.
Dacă intenționați să utilizați Void pentru a urca în rânduri sau mai mult, puteți consulta câteva dintre sugestiile de mai jos.
Build Void Team DTCL Sezonul 9
Joc devreme
Începeți cu 3 Void și o a 4-a unitate, în funcție de dacă aveți nevoie de rezistență sau daune în acest moment, adăugați a 4-a unitate în funcție de nevoile dvs. În acest moment, trebuie doar să ridici nivelul generalilor Void și să nu-ți pese prea mult de generalii rămași. Nivel până la 4 în 2-1.
Mijlocul jocului
Continuați să jucați 5 Void și adăugați Taric pentru a crește avantajul de clasă al echipei. Dacă ai norocul să o găsești pe Kai'Sa la nivelul 7, vei primi Rift Herald.
Sfârșitul jocului
Puteți completa acest sezon 9 echipa TFT Void cu doar 6 Void și adăugați Fighters. Deci, puteți echilibra atât daune cât și rezistență, Rek'Sai este o carte care este atât tank și poate provoca daune bune la mijlocul jocului.
Un pic mai greu, dacă aveți Void Seal, atunci ar trebui să-l aruncați unui general al 8-lea din echipă pentru a obține 8 Void și a-l primi pe Baron Nashor. Acest al 8-lea campion ar trebui să fie un dealer de daune precum Yasuo, deoarece linia de tancuri este acum prea plină, ca să nu mai vorbim că Baronul Nashor este, de asemenea, un bun suport pentru daune și, de asemenea, un rezervor cu sânge mare.
Element Build pentru Void General
Obiecte de tanc pe care le poți folosi pentru Kassadin și Cho'Gath, obiecte cu daune fizice pentru Rek'sai și Bel'Veth. Malzahar, Kai'Sa și Vel'Koz vor avea nevoie de obiecte cu daune magice.
Puteți folosi echipamentul într-o varietate de moduri pentru echipa Void, deoarece întreaga echipă se poate ajuta reciproc cu articole de la campioni cu costuri reduse până la cele mai mari. Deci nu trebuie să vă faceți griji că aveți prea multe obiecte sau dacă aveți un singur tip de obiect pentru un campion care folosește daune magice sau daune fizice.
TFT Void Champions Sezonul 9
Cho'Gath – Luptătorul Vidului
Abilitate: Oferă daune magice inamicului adiacent cu cea mai mică sănătate. Dacă acest lucru îi ucide, Cho'Gath îi devorează și câștigă permanent 45/50/60 de sănătate maximă.
Malzahar – Vidul, Mage
Abilitate: Deschide două portaluri goale lângă ținta curentă. Distruge 34% din scuturi și provoacă daune magice tuturor inamicilor care stau între portal.
Kassadin – Vidul, Neînfricat
Abilitate: Obțineți scut timp de 4 secunde. Oferă daune magice inamicilor dintr-un con și îi dezactivează timp de 1,5/1,8/2 secunde. Fără atac: nu se poate mișca sau ataca, dar poate arunca vrăji.
Rek'Sai – Luptătorul Vidului
Abilitate: Rek'Sai mușcă și provoacă daune fizice țintei curente. Dacă au sub 60% sănătate, această daune este transformată în daune adevărate și crește. Dacă își ucide ținta, Rek'Sai fugi de o celulă și prinde un campion inamic din apropiere, vindecându-se.
Vel'Koz – Vidul, Vrăjitor, Mag
Abilitate: Trage cu plasmă spre ținta actuală, provocând daune magice primului inamic lovit. Apoi se împarte în două, provocând cu 50% mai puține daune de fiecare dată când trece printr-un inamic.
Kai'Sa – Vidul, Challenger
Abilitate: Depărtează-te de toți inamicii, apoi trage 15/15/25 rafale de gloanțe prin cei mai apropiați 4 inamici. Fiecare glonț provoacă daune magice.
Bel'Veth - Regina, Vidul
Abilitate: Atacă inamicul cu cea mai scăzută sănătate din raza de acțiune de x ori. Fiecare lovitură provoacă daune fizice și 1% din sănătatea maximă a țintei ca daune adevărate.
Campionii Vidului nu beneficiază de nicio descendență statistică, cu excepția ouălor care eclozează monștrii de sprijin la fiecare etapă a Vidului. Void are avantajul de a se opri la 8 Void chiar dacă break point este 3-6-8. Prin urmare, trebuie doar să activați încă 1 buff de la DTCL Technology Upgrade sezonul 9 pentru a putea ajunge la 8 Void.
Generalii Void nu trebuie să se combine prea mult cu alți generali, au nevoie doar de destui generali Void și veți avea o echipă completă ofensivă și defensivă. Kai'Sa DTCL sezonul 9 este un transport care este adesea ales de mulți jucători chiar și atunci când nu joacă Void. Team Challenger DTCL este, de asemenea, a doua ei destinație dacă aveți o mulțime de obiecte magice.
Void este o echipă ușor de jucat în sezonul 9, nu trebuie să se combine cu multe alte curse, chiar dacă Void poate face echipă cu mulți campioni diferiți.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
