Canonical îndeamnă utilizatorii Ubuntu 20.04 LTS să facă upgrade sau să cumpere asistență extinsă

Ca o versiune de suport pe termen lung, Ubuntu 20.04 LTS (Suport pe termen lung) va fi susținut cu actualizări continue pentru un total de 5 ani, ceea ce înseamnă că va ajunge la sfârșitul vieții în jurul lunii aprilie 2025. Așadar, în aproximativ 3 luni, Ubuntu 20.04 LTS va intra în faza de sfârșit de asistență, iar Canonical a început să îndemne utilizatorii să facă upgrade la o versiune nouă a Ubuntu.

Aceasta înseamnă că versiunea gratuită a Ubuntu 20.04 LTS nu va mai primi actualizări importante de securitate, lăsând computerele care rulează sistemul de operare expuse riscului de atac. Odată ce această perioadă de cinci ani se încheie, orice noi vulnerabilități de securitate descoperite nu vor fi corectate, iar actorii răi pot începe să vizeze și să exploateze computerele care rulează acest sistem de operare mai vechi.

Ubuntu 20.04 LTS a fost anunțat pentru prima dată la sfârșitul anului 2019 și lansat oficial în aprilie 2020. Acum este 2025, așa că au trecut cinci ani. Canonical a emis recent un avertisment pentru utilizatorii Ubuntu 20.04 LTS, recomandând celor care încă folosesc această versiune să ia în considerare actualizarea la o versiune mai nouă de Ubuntu. Cea mai recentă versiune LTS este Ubuntu 24.04 LTS și va fi acceptată până în 2029, așa că mai aveți patru ani de actualizări pentru computer și o experiență mai modernă a sistemului de operare. De asemenea, puteți face upgrade direct de la o versiune mai veche, dar există o serie de motive pentru care ați putea dori să faceți o nouă instalare. De exemplu, aplicațiile și pachetele instalate din depozite terțe (în afara depozitelor oficiale Ubuntu „Main” și „Universe”) nu pot fi actualizate automat și pot necesita reinstalare sau configurare manuală.

A doua opțiune este să vă înscrieți pentru un pachet de întreținere extinsă a securității (ESM). Întreținerea securității extinse este acum disponibilă ca supliment pentru abonamentul Ubuntu Pro. În timp ce companiile cu sisteme la scară largă vor trebui să plătească o taxă, utilizatorii individuali care doresc să activeze ESM pot obține până la cinci extensii suplimentare de mașină urmând instrucțiunile de pe site-ul web Ubuntu Advantage. Companiile au, de asemenea, opțiunea de a achiziționa suplimentul Legacy Support, care extinde suportul până în aprilie 2032.

Canonical îndeamnă utilizatorii Ubuntu 20.04 LTS să facă upgrade sau să cumpere asistență extinsă

Este important de reținut că programul de întreținere extinsă a securității va respecta data de expirare declarată și nu va fi o repetare a ceea ce s-a întâmplat cu Windows XP, când politica de asistență a fost extinsă în mod continuu, deoarece companiile nu erau pregătite să facă upgrade. Din acest motiv, clienții Ubuntu ar trebui să caute să facă upgrade la cea mai recentă versiune cât mai curând posibil.

În declarația sa, Canonical a spus:

Este important să vă planificați următorii pași. Rularea Ubuntu 20.04 fără ESM înseamnă că nu veți mai primi actualizări de securitate după aprilie 2025. Vulnerabilitățile CVE nepatificate ar putea lăsa sistemul dumneavoastră vulnerabil la atac.

Pentru cei care lucrează în sectoarele de gestionare a datelor, cum ar fi serviciile financiare, asistența medicală sau telecomunicațiile, aplicarea la timp a patch-urilor de securitate este esențială pentru a îndeplini standardele de conformitate. Dacă sunteți pe Ubuntu 20.04 LTS, este timpul să luați în considerare următorul pas: faceți upgrade la cel mai recent Ubuntu LTS sau obțineți protecție ESM prin Ubuntu Pro până în 2032.

În general, procesul de actualizare in loc este de obicei rapid și ușor, dar ar trebui să vă asigurați totuși că ați făcut o copie de rezervă a fișierelor importante pe sistem pentru a evita orice risc de pierdere a datelor. Procesul de actualizare va deveni, de asemenea, „mai lin” dacă utilizați o conexiune la internet rapidă și stabilă.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.