Gândirea convergentă face parte din procesul dumneavoastră de rezolvare a problemelor? Să aflăm împreună ce este gândirea convergentă și cum să o folosim !

Angajatorii de astăzi caută mereu candidați care să-i ajute să depășească provocările cu soluții creative, folosind abilități puternice de rezolvare a problemelor. Pentru a le capta interesul, CV-ul dvs. ar trebui să vă evidențieze propriile abilități de rezolvare a problemelor, inclusiv abilități care se bazează pe gândirea convergentă. Dar ce este gândirea convergentă și cum te poate ajuta în căutarea unui loc de muncă?
Lucruri de știut despre gândirea convergentă
Ce este gândirea convergentă?
Gândirea convergentă implică un proces de gândire concentrat pe identificarea unei soluții unice și distincte folosind un proces pas cu pas bazat pe logică. Acest proces necesită să identificați și să evaluați diferite soluții potențiale pentru a elimina ceea ce nu este fezabil. Această abordare metodică a rezolvării problemelor este extrem de utilă în orice situație în care există un singur răspuns acceptabil la o problemă.
Gândirea convergentă aduce multe beneficii oricărui efort de rezolvare a problemelor. Concentrarea pe găsirea unei singure soluții poate ajuta la accelerarea oricărui efort de luare a deciziilor, evitând distragerile inutile. Un accent pe acuratețe poate ajuta la reducerea erorilor și poate asigura că este găsită soluția potrivită. Între timp, bazarea gândirii critice pe logică și fapte poate ajuta la furnizarea unei structuri de organizare a oricărui proces de rezolvare a problemelor.

Diferența dintre gândirea convergentă și gândirea divergentă
Pentru a înțelege pe deplin gândirea convergentă, este util să se ia în considerare diferența dintre procesele de gândire convergentă și divergentă. În timp ce gânditorii convergenți parcurg o serie de pași pentru a identifica o singură soluție la o problemă, gânditorii divergenți adoptă o abordare mai creativă a procesului de rezolvare a problemelor. În loc să încerce să identifice o singură soluție, gânditorii divergenți fac un brainstorming pentru a identifica mai multe soluții posibile la orice provocare. Apoi se concentrează pe identificarea celei mai viabile soluții pe baza lor.
Proces de gândire convergent
Gândirea convergentă implică un proces simplu de gândire constând dintr-o serie de pași. Iată o abordare structurată pe care gânditorii convergenți o folosesc adesea în căutarea răspunsului sau soluției potrivite:
1. Identificați problema
Procesul de gândire convergentă începe cu o încercare de a identifica problema de rezolvat. Indiferent dacă căutați un răspuns la o întrebare sau o soluție la o provocare, mai întâi trebuie să definiți problema pentru a înțelege clar sarcina în cauză.
2. Colectarea informațiilor
Odată ce ați identificat problema, puteți începe să adunați faptele, dovezile și perspectivele necesare pentru a descoperi posibile soluții. Puteți aduna informații prin colectarea de date, efectuarea de cercetări, efectuarea de sondaje și discutând cu experți, martori și alte părți interesate.
3. Găsiți idei de soluții posibile
Odată ce ați adunat toate informațiile disponibile, puteți începe să faceți brainstorming posibile soluții. Este important să luăm în considerare toate soluțiile potențiale, chiar și cele care pot părea mai puțin fezabile. Păstrând mintea deschisă, puteți minimiza șansele de a rata răspunsul pe care îl căutați.
4. Evaluează acele soluții posibile pentru a găsi cea mai bună opțiune
Odată ce ați creat o listă de soluții potențiale, este timpul să le analizați pentru a le verifica fezabilitatea. Ar trebui să evaluați beneficiile și limitările relative ale fiecărei soluții posibile, ținând cont de potențiala eficacitate, dezavantaje, costuri etc. Scopul aici este de a elimina cele mai puțin fezabile sau eficiente soluții și de a identifica cea mai bună opțiune.
5. Implementați planul de acțiune
Odată ce ați identificat cea mai bună soluție, va trebui să creați un plan de acțiune care poate fi folosit pentru a implementa soluția respectivă. Acest lucru necesită adesea consultarea conducerii, a colegilor și a altor părți interesate. Scopul dvs. aici este de a ajuta la implementarea unei strategii de implementare a soluției dvs. pentru a rezolva problema. De asemenea, poate fi necesar să monitorizați progresul soluției, să evaluați rezultatele și să faceți orice modificări necesare pentru a îmbunătăți impactul soluției respective.

Cum să încorporezi gândirea convergentă în CV-ul tău
Gândirea convergentă poate fi un element important al oricărei căutări de succes a unui loc de muncă. Vestea bună este că există modalități de a încorpora abilitățile de gândire convergentă în diferite secțiuni ale CV-ului, inclusiv rezumatul CV-ului, secțiunea abilități și secțiunea privind experiența de muncă.
Următoarele secțiuni vă vor oferi câteva sfaturi care vă vor ajuta să adăugați această abilitate la fiecare secțiune relevantă – cu scopul de a vă demonstra capacitatea de a folosi gândirea convergentă pentru a identifica cele mai bune soluții la orice problemă pe care o întâmpinați.
Adaugă gândire convergentă la rezumatul CV-ului tău
Când un recrutor vă examinează CV-ul, declarația rezumată este unul dintre primele lucruri pe care le va vedea. Prin includerea abilităților de gândire convergentă de rezolvare a problemelor în acea secțiune, vă puteți asigura că acele abilități primesc atenția pe care o merită. Una dintre cele mai simple moduri de a le evidenția este să creați o propoziție care să se concentreze pe modul în care vă folosiți procesul de gândire convergentă pentru a rezolva problemele și a crea valoare reală pentru angajator. De exemplu:
Gânditorii convergenți sunt de obicei dedicați să identifice provocările, să analizeze datele și faptele și să creeze soluții eficiente care au un impact pozitiv asupra companiei, echipei și clienților.
Enumerați abilitățile de gândire convergentă în secțiunea dvs. de abilități
Este important să demonstrați gândire convergentă în secțiunea de competențe sau abilități de bază. Cu toate acestea, nu adăugați doar expresia „gândire convergentă” la lista dvs. de abilități cu marcatori. În schimb, concentrează-te pe evidențierea diferitelor abilități pe care le folosești ca parte a procesului de gândire convergentă. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că angajatorul înțelege pe deplin cum funcționează procesul dvs. de gândire pentru a rezolva problemele și a obține rezultate excelente.
De exemplu, puteți include abilități precum:
- Analiza datelor
- Gândire critică
- Rezolvarea problemelor
- Luați o decizie
- Studiu
Toate aceste tipuri de abilități sunt folosite în mod obișnuit de gânditorii convergenți atunci când trec prin orice proces de rezolvare a problemelor. Din fericire, acestea sunt și competențe foarte apreciate de angajatori din aproape fiecare sector al economiei!
Evidențiați exemple de gândire convergentă în secțiunea privind experiența de lucru
De asemenea, veți dori să prezentați aceste abilități în secțiunea de experiență de lucru. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să le încorporați într-o realizare măsurabilă pe care le includeți în lista companiei dvs. Iată câteva exemple de potențiale realizări care vă pot ajuta să descrieți modul în care ați folosit aceste abilități pentru a produce rezultate pozitive pentru angajatorii anteriori:
- Încorporarea unui canal de gândire convergentă bazat pe logică în procesul de rezolvare a problemelor unei echipe reduce erorile cu 27%
- A condus o echipă dinamică de asistență tehnică formată din 7 timp de cinci ani, folosind analiza superioară a datelor și gândirea critică pentru a identifica și implementa soluții care au îmbunătățit eficiența personalului cu 33%, au sporit performanța vânzărilor și au crescut satisfacția clienților cu 28%
- În calitate de lider de echipă, a menținut în mod constant o rată de succes de 98% în rezolvarea problemelor la fața locului, eliminând 21% din timpul de nefuncționare a sistemului și costurile non-productive.
Dacă faci o listă cu realizările tale anterioare, poți veni cu exemple similare din propriul tău istoric de muncă. Alegeți doar trei sau patru dintre ele și adăugați-le la lista dvs. de realizări, folosind numere reale pentru a demonstra valoarea.
Angajatorii au întotdeauna nevoie de angajați cu abilități puternice de rezolvare a problemelor. Prin evidențierea abilităților de gândire convergentă pe parcursul CV-ului, vă puteți demonstra în mod eficient capacitatea de a rezolva orice problemă pe care o poate avea compania – care poate fi exact ceea ce aveți nevoie pentru a demonstra că sunteți cel mai bun candidat pentru post.