Ce este Redarea rapidă pe YouTube Music?

YouTube Music tocmai a lansat funcția Pin to Speed ​​Dial, care vă permite să accesați conținutul care vă place chiar din pagina de pornire a aplicației. Iată cum să utilizați funcția de raft Redare rapidă pe YouTube Music.

Ce este raftul Quick Play pe YouTube Music?

Raftul Redare rapidă este o funcție YouTube Music care vă permite să personalizați widgetul Redare rapidă, accesibil din fila Acasă. Această funcție vă permite să fixați muzica preferată în fila Acasă pentru acces rapid la melodii, liste de redare sau albume care vă plac.

Utilizatorii pot fixa orice melodie, album, playlist, post de radio sau videoclip în widgetul Redare rapidă din fila Acasă.

Cum să utilizați raftul Quick Play pe YouTube Music

Pasul 1:

Găsiți melodia, videoclipul sau conținutul pe care doriți să îl fixați. Apoi faceți clic pe pictograma cu 3 puncte din colțul din dreapta sus. Afișați opțiunile de mai jos, atingeți Fixați pe raftul de redare rapidă din meniul de afișare. Continuați cu alt conținut pe care doriți să îl fixați.

Ce este Redarea rapidă pe YouTube Music?
Ce este Redarea rapidă pe YouTube Music?

Pasul 2:

Pentru a vedea elementul fixat, faceți clic pe secțiunea Acasă și apoi veți vedea imediat secțiunea Redare rapidă cu conținutul fixat. Melodiile sau conținutul vor avea o pictogramă cu ace în miniatură de conținut.

Ce este Redarea rapidă pe YouTube Music?

Pasul 3:

Dacă doriți să eliminați conținutul fixat din raftul YouTube Music Quick Play, țineți apăsat conținutul și selectați Anulați fixarea din raftul Quick Play .

Ce este Redarea rapidă pe YouTube Music?

Tutorial video despre cum să creezi un playlist rapid pe YouTube Music

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.