Oamenii de știință chinezi dezvoltă un nou sistem radar puternic, capabil să urmărească mai multe ținte la o distanță de până la 3.500 km, echivalent cu distanța de la China la Guam (SUA).
Oamenii de știință spun că, cu noul sistem radar, navele de război vor fi capabile să detecteze rachete balistice de la o distanță remarcabilă de până la 4.500 km (2.800 mile).
Noua generație de radare active phased array integrează „zeci de mii” de transceiver de semnal. Fiecare transceiver din sistem poate actiona ca un radar independent, capabil sa trimita si sa primeasca semnale. Atunci când sunt combinate, ele creează un semnal de impuls electromagnetic super-puternic care atinge o intensitate de până la 30 de megawați, un nivel care poate perturba sau dezactiva semnificativ sistemele electronice echipate în prezent pe orice navă de război navală.
Anterior, instalarea unui radar de 30 de megawați pe o navă de război era considerată science fiction, deoarece se confrunta cu multe provocări în ceea ce privește scara și alimentarea cu energie. De exemplu, radarul AN/FPS-85 de 32 de megawați din Florida necesită o suprafață de peste 23.000 de metri pătrați.
Dar dezvoltarea tehnologiei și aplicațiilor 5G a redus semnificativ dimensiunea radarului. Cu toate acestea, alimentarea cu energie rămâne o provocare majoră. Pentru a depăși aceste probleme și a proteja alte echipamente electronice de la bord, cercetătorii au fost nevoiți să separe radarul de rețeaua electrică a navei și să folosească condensatori mari ca tampon care să reducă semnificativ șocurile electrice generate de radar în timpul funcționării.
Întregul sistem de alimentare, inclusiv condensatoare și alte componente, cântărește aproximativ 1 tonă, suficient de compact pentru a fi instalat pe o navă.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
