ChatGPT crește numărul de utilizatori, Google scade ușor

Piața căutărilor pe Internet este martora unui punct de cotitură interesant, întrucât ChatGPT devine treptat un „concurent emergent” formidabil pentru gigantul Google. Potrivit unui raport de la Evercore săptămâna trecută, procentul de utilizatori care folosesc ChatGPT pentru a căuta informații a crescut de la 1% în iunie la 5% luna aceasta. Cine se află în spatele acestui trend? Millennials (cei născuți între 1981 și 1996) sunt cei care „au în mâini” obiceiuri digitale moderne.

Deși Google deține în continuare 78% din cota de piață, în scădere ușor față de 80% în iunie, schimbarea îi zguduie modelul de afaceri de publicitate, care a fost „mașina sa de tipărire a banilor”. Poate că nu sună prea mult, dar controlul modului în care utilizatorii descoperă informații online este cheia în jocul tehnologiei.

ChatGPT crește numărul de utilizatori, Google scade ușor

Microsoft Bing, în ciuda faptului că deține doar o cotă de piață modestă de 4%, încă „culege” în mod constant miliarde de dolari în fiecare an. Dar uită-te la progresul ChatGPT – o descoperire care arată că puterea AI generativă erodează încet monopolul Google. De când OpenAI a actualizat ChatGPT cu capabilități complete de căutare la sfârșitul lunii octombrie și a încheiat un parteneriat cu Apple, peisajul tehnologic a căpătat câteva culori mai vibrante.

Sondajul Evercore a constatat că atunci când caută produse și prețuri, ChatGPT îi face pe utilizatori mai mulțumiți decât Google cu un decalaj de 4 puncte procentuale. Desigur, Google nu a stat pe loc: au lansat Gemini – un „asistent AI” extrem de inteligent, alături de AI Overviews, un instrument promițător de rezumat al rezultatelor căutării. Și vestea bună este că 71% dintre utilizatori apreciază această nouă experiență.

ChatGPT crește numărul de utilizatori, Google scade ușor

Deci unde se duc banii? În timp ce interogările de informații generale se îndreaptă către ChatGPT, Google încă își „protejează” teritoriul comercial și veniturile uriașe din publicitate. Analistul Mark Mahaney spune că chiar și o cotă de piață de căutare de 1% ar putea genera venituri anuale de 2 miliarde de dolari – dar numai dacă platforma este la fel de eficientă la monetizare ca Google, lucru pe care ChatGPT și platformele similare nu au realizat încă.

Cât de interesant va continua să fie „războiul de căutare”? Numai timpul ne va spune, dar este clar că scena tehnologiei devine din ce în ce mai incitantă și plină de surprize.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.