ChatGPT începe să adauge integrarea Google Drive, dar nu pentru toată lumea

ChatGPT a început să adauge suport pentru integrarea Google Drive, dar această funcție nu este disponibilă pentru toți utilizatorii.

La începutul acestei luni s-a zvonit că ChatGPT va adăuga suport pentru integrarea Google Drive. Acum, această funcție a început să fie lansată.

Kristi Hanes a împărtășit pe Twitter/X că ChatGPT a început să afișeze promptul „Conectați aplicațiile”. Acest lucru duce la o a doua pagină în care Google Drive și OneDrive pot fi conectate. Evident, acest lucru apare doar pentru utilizatorii Enterprise și nu pentru toți utilizatorii.

Alte analize timpurii ale funcției sugerează că utilizatorii vor putea „adăuga din Google Drive” în meniul de atașamente atunci când lansează solicitarea, ceea ce duce apoi la un selector de fișiere din Drive.

ChatGPT începe să adauge integrarea Google Drive, dar nu pentru toată lumea
ChatGPT începe să adauge integrarea Google Drive, dar nu pentru toată lumea
ChatGPT începe să adauge integrarea Google Drive, dar nu pentru toată lumea
ChatGPT începe să adauge integrarea Google Drive, dar nu pentru toată lumea

Nu este clar ce intenționează să facă OpenAI cu asta în viitor, mai ales că compania nu a anunțat oficial funcționalitatea,

La evenimentul I/O din această săptămână, Google a evidențiat integrarea Workspace ca un aspect cheie al Gemini. În timp ce integrarea ChatGPT cu Drive ar spori probabil destul de mult produsul OpenAI, integrarea Google merge mult mai profund cu o interfață de utilizare a panoului lateral, permițând ca Gemini AI să fie folosit alături de documente în Drive, precum și în alte produse precum Gmail.

ChatGPT începe să adauge integrarea Google Drive, dar nu pentru toată lumea
Noul panou lateral Gemeni în Google Drive

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.