OpenAI tocmai a introdus utilizatorilor noua funcție Task - Task Management pe ChatGPT, această nouă caracteristică va ajuta utilizatorii să organizeze totul, de la evenimente importante până la actualizări zilnice de știri.
Acum, cu acest nou instrument, ChatGPT nu este pur și simplu un instrument prin care să „ceri ajutor” la muncă sau la studiu sau pur și simplu prin chat. Pe care îl puteți ajuta să vă organizați viața ocupată într-un mod mai rezonabil. Indiferent dacă sunteți ocupat cu munca sau doriți doar să vă gestionați mai bine viața, Task vă va ajuta să rămâneți organizat și la timp.
În prezent, Tasks este disponibil numai în versiune beta pentru utilizatorii Plus, Pro și Teams. Cu toate acestea, OpenAI se angajează să extindă această funcție pentru toți utilizatorii ChatGPT în viitorul apropiat. Utilizatorii ChatGPT pot folosi acum Sarcini pentru sarcini precum:
Această caracteristică acceptă atât sarcini unice sau recurente, în funcție de nevoile dvs. și este integrată direct în meniul profilului sau interfața de chat, făcându-l ușor și convenabil de utilizat.
Această caracteristică a ChatGPT este considerată un mare pas înainte pentru persoanele care călătoresc frecvent sau au multă muncă de rezolvat. Mai mult decât un simplu memento, Task acționează ca un asistent de încredere, ajutându-vă să gestionați micile detalii fără a fi nevoie să le gestionați manual.
Dacă uitați adesea programul sau trebuie să vă ocupați de mai multe mementouri simultan, încercați să utilizați această nouă funcție a ChatGPT. Poate fi soluția pentru a vă ajuta să reduceți stresul și să vă optimizați viața ocupată.
Acesta nu este doar un instrument mic, ci unul care are un impact mare asupra rutinei tale zilnice.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
