ChatGPT poate rula silențios pe telefonul dvs. și cum să îl remediați

Funcția „Conversații în fundal” din Modul Voce din aplicația mobilă ChatGPT are capacitatea de a rula automat în fundal, „monitorind” în tăcere utilizatorii 24/7, chiar și atunci când aplicația este închisă. Dar acum utilizatorii au o modalitate de a-l dezactiva.

ChatGPT poate rula silențios pe telefonul dvs. și cum să îl remediați

„Conversații în fundal” menține conversația utilizatorului cu ChatGPT în timp ce folosești alte aplicații sau când ecranul este oprit. Aceasta înseamnă că ChatGPT poate „asculta” sau „monitoriza” comportamentul utilizatorilor de utilizare a telefonului 24/7.

Pe iPhone, când acest mod este activat, când ecranul este oprit, chatul va continua și va apărea ca o notificare pe ecranul de blocare al telefonului.

Când această funcție este dezactivată, conversația se va opri imediat ce utilizatorul iese din aplicație. Această funcție nu este activată în mod implicit pe unele dispozitive mobile recent actualizate.

Cum să dezactivezi chatul în fundal în aplicația ChatGPT

Utilizatorii Reddit (conform BGR) au descoperit recent că OpenAI a implementat în liniște o nouă funcție de confidențialitate în aplicația ChatGPT, care permite utilizatorilor să dezactiveze „Conversațiile în fundal” pe Android și iOS.

ChatGPT poate rula silențios pe telefonul dvs. și cum să îl remediați

Odată ce utilizatorul instalează această caracteristică, aceasta va apărea în secțiunea Setări contului din Modul Voce. Utilizatorii trebuie pur și simplu să dezactiveze elementul „Conversații în fundal” pentru a dezactiva funcția.

Dar nu toți utilizatorii au fost actualizați cu această nouă funcție de securitate.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.