Se știe că problema ChatGPT a început în noaptea de 11 decembrie și la nivel global, utilizatorii au întâmpinat erori în toate versiunile inclusiv gratuit și ChatGPT Plus - versiunea cu plată.
Conform informațiilor inițiale, utilizatorii au avut dificultăți în accesarea ChatGPT, dar apoi site-ul a încetat să funcționeze complet, afișând doar mesajul: „ChatGPT este momentan indisponibil. Stare: Cunoscută – Am identificat problema și lucrăm pentru a o remedia”.
Această situație nu este unică pentru ChatGPT, ci apare și pe Sora, un alt serviciu OpenAI care permite utilizatorilor să creeze videoclipuri din text.
OpenAI a anunțat acum utilizatorii pe rețelele sociale, spunând că au identificat problema și că lucrează pentru a o remedia. Motivul se poate datora interfețelor de programare a aplicațiilor (API) ale OpenAI.
„Suntem conștienți de raportul de eroare API. Am identificat problema și implementăm o remediere cât mai repede posibil pentru a restabili serviciul la normal. Ne cerem scuze pentru timpul de nefuncționare”, a împărtășit un reprezentant OpenAI .
Nu este prima dată când ChatGPT se confruntă cu o problemă serioasă la scară globală ca aceasta. În iunie anul trecut, ChatGPT s-a confruntat și cu o situație similară la nivel mondial, iar problema a durat 3 zile pentru a fi rezolvată.
Dacă utilizați în mod regulat acest bot de chat pentru a vă sprijini munca și studiul, puteți utiliza și alți chatbot AI, cum ar fi Gemini, Copilot, Claude... pentru a înlocui temporar ChatGPT.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
