O echipă de oameni de știință ruși și chinezi a colaborat și a testat cu succes capacitatea de a transmite informații cuantice prin satelit între două orașe din aceste două țări, Moscova și Urumqi, cu promisiunea de a fi incapabil.
Mai exact, oamenii de știință au trimis cu succes două imagini criptate cu chei cuantice la o distanță de 3.800 km de la o stație terestră din apropierea Moscovei către o altă stație din Urumqi (Xinjiang, China) printr-un satelit numit Mozi.
În 2021, oamenii de știință au efectuat experimente trimițând informații cuantice prin cabluri subacvatice de fibră optică, dar această metodă a pierdut mulți fotoni și o parte din informațiile transportate. În plus, distanța maximă la transmiterea rutieră (prin cablu de fibră optică) este de doar 1.000 km.
Deoarece pierderea datelor nu are loc în spațiu, utilizarea sateliților pentru transmisie asigură păstrarea informațiilor, extinzând raza de comunicații cuantice la mii de kilometri.
Mozi, cunoscut și sub numele de „Micius”, este un satelit gestionat de Academia Chineză de Științe. Satelitul se află pe orbită din 2016 și permite cercetarea bidimensională și fluxul de informații cuantice între spațiu și suprafață.
Începând cu 2020, oamenii de știință chinezi și ruși au început cooperarea. În martie 2023, a fost finalizat un test complet de comunicare cuantică între două stații terestre. Cel mai recent test a folosit imagini criptate cu chei cuantice și a fost efectuat pe 14 decembrie 2023.
Comunicarea cuantică folosește principiile mecanicii cuantice pentru a trimite informații în așa fel încât, dacă ar fi interceptată de o terță parte, starea fotonilor implicați s-ar schimba, dezvăluind prezența unui spion și anunțând ambele părți că comunicarea lor ar fi putut fi compromisă. Acest lucru ajută la asigurarea securității și confidențialității.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
