Chrome adaugă funcția AI pentru a ușura sarcinile comune

Până acum, Google Chrome a lansat 3 funcții AI generative și multe alte funcții integrate Gemini sunt introduse în acest an.

„Ne gândim cum să aducem tehnologia AI în browser pentru a face acțiunile tipice pe care le faceți în fiecare zi – folosind file, căutând, scrieți în formulare, citind pagini web – puțin mai ușoare”, a declarat Adriana Porter Felt, director de inginerie la Chrome . „Am strâns idei din toată echipa Chrome.”

„Când ne gândim la viitorul Chrome, ne gândim doar: „Cum îl putem face cât mai util posibil?””, spune Adriana.

Dintre aceste patru sarcini comune, setul actual de funcții nu abordează „utilizarea căutării” sau „citirea unei pagini web ”. „Citirea site-ului” poate rezuma articole, în timp ce „utilizarea funcției de căutare” se poate integra cu SGE. Bara de adrese a Chrome tocmai a adăugat comanda rapidă @Gemini pentru acces rapid la gemini.google.com.

Procesul de dezvoltare a funcțiilor bazate pe LLM implică preluarea modelului platformei și „învățarea lui ce vrem să facem pentru exemple de cazuri de utilizare și apoi evaluarea modului în care funcționează cu o varietate de scenarii de utilizator diferite . ”

Google a lansat funcția „Organizați file similare” în ianuarie, cu un organizator de file care utilizează emoji-uri pentru a facilita scanarea acestor grupuri. O problemă este să vă asigurați că Chrome nu detectează ceva nepotrivit:

Cu ajutorul echipei de emoji, Google a stabilit ce tipuri de categorii de grupuri de file sunt sigure pentru utilizare pe scară largă. „Călătoriile, animalele, locurile, natura sunt cazuri grozave de utilizare pentru emoji, așa că știam că organizatorul automat de file are șansa de a face bine, aplecându-se în acele categorii”, spune Adriana .

Chrome adaugă funcția AI pentru a ușura sarcinile comune
Chrome adaugă funcția AI pentru a ușura sarcinile comune
Chrome adaugă funcția AI pentru a ușura sarcinile comune

Între timp, motorul tematic nu a acceptat solicitarea deschisă așa cum era planificată inițial, după ce a constatat că „a fost foarte greu să vină cu o solicitare pentru asta” . În schimb, ca și pe Android, instrumentul oferă mai multe meniuri derulante diferite: Subiect, Stil și Dispoziție. În acest caz, „opțiunea mai restrânsă” va produce rezultate mai bune, asigurându-se în același timp că nu este utilizată ca instrument generic de transformare a textului în imagine.

În cele din urmă, Ajută-mă să scriu va aduna mai întâi contextul despre site: „Se poate vedea că vrei să scrii o recenzie a unui restaurant și să o adaptezi mai degrabă decât să te ajute să completezi un formular sau să vinzi ceva . ”

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.