Cipurile false Ryzen 7 9800X3D apar pe piață: Cum se detectează?

Când oamenii vor să cumpere hardware PC puternic la prețuri avantajoase, vor exista întotdeauna oameni care vând falsuri. Există rapoarte despre cipuri false AMD Ryzen 7 9800X3D care inundă piața chineză, așa că dacă doriți să cumpărați un cip ieftin, asigurați-vă că cumpărați de la un vânzător legitim.

Cum să evitați cumpărarea unui chip AMD Ryzen 7 9800X3D fals

Cipurile false Ryzen 7 9800X3D apar pe piață: Cum se detectează?
Procesor AMD Ryzen cu 8 nuclee în soclu

Potrivit site-ului chinez Uniko's Hardware, există rapoarte că băieții răi cumpără procesoare AMD legitime, le reambalează cu cipuri contrafăcute și le vând la preț complet pe piața second-hand. Dacă cumpărați și instalați unul dintre aceste cipuri contrafăcute, computerul nu va porni.

Până acum, se pare că există doar rapoarte de cipuri false Ryzen 7 9800X3D. Este incert dacă alte cipuri AMD vor experimenta imitații similare odată ce vor ajunge pe piață (deși este puțin probabil ca escrocii să vizeze variante mai slabe, deoarece sunt vândute la prețuri mai ieftine și fac mai puțin profit pe vânzare).

Din fericire, există modalități de a descoperi aceste jetoane false. După cum a explicat Hardware-ul Uniko:

Numărul PCB al seriei AMD 9000 R7 9800X3D este 33050. PCB-ul fals este 32546, care provine de la Ryzen 7000 R7 sau R9. De asemenea, autocolantul de pe partea laterală a PCB-ului nu se potrivește cu seria Ryzen 9000. Culoarea PCB trebuie să fie albastră, nu verde închis.

Dacă într-adevăr nu doriți să inspectați cipul sau să cereți fotografii unui vânzător terț, Uniko's Hardware vă recomandă să evitați cu totul piața second-hand și să cumpărați cipuri de la vânzători de încredere și verificați. Dacă tot doriți să cumpărați second hand, asigurați-vă că faceți cumpărături inteligent pentru a nu fi înșelat. Asigurați-vă că verificați înșelătoriile comune de pe platformele de comerț electronic și cum să descoperiți un vânzător de încredere pentru câteva sfaturi utile!

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.