Două companii americane Kronos Advanced Technologies și Yasheng Group lucrează împreună pentru a dezvolta baterii nucleare care să poată funcționa continuu timp de decenii fără a se reîncărca, pentru a reduce diferența cu China.
Noua baterie nucleară mică, numită Nickel 63, poate funcționa până la 50 de ani fără a fi nevoie să fie reîncărcată. Acest lucru ar putea ajuta la abordarea nevoilor presante de stocare a energiei într-o varietate de domenii, inclusiv dispozitive medicale, teledetecție, explorare spațială și armata.
Așadar, proiectul comun dintre Kronos Advanced Technologies și Yasheng Group își propune să concureze cu produsele chineze pentru cota de piață, oferind o opțiune de baterie nucleară produsă intern în SUA.
Bateriile nucleare funcționează prin transformarea izotopilor radioactivi în energie electrică prin procesul de fisiune nucleară. Energia din bateriile nucleare nu se bazează pe reacții în lanț ca în centralele nucleare, așa că poate produce cantități mari de energie, reducând în același timp deșeurile prin degradarea materialelor radioactive. Aceste baterii pot dura zeci de ani, oferind o soluție de stocare a energiei pe termen lung.
Experții consideră că este posibil să se creeze baterii nucleare ultra-ușoare, de lungă durată, fiabile și sigure pentru aplicare în multe domenii, de obicei în medicină. De exemplu, bateriile Nickel-63 pot alimenta dispozitivele medicale implantabile, cum ar fi stimulatoarele cardiace, inimile artificiale și implanturile cohleare.
În plus, bateriile nucleare pot fi folosite și în domeniul aerospațial și al apărării pentru zboruri spațiale de lungă durată și misiuni importante, sau în senzori la distanță și dispozitive Internet of Things (IoT) care necesită surse de energie fără întreținere...
Cele două companii americane au declarat că bateria lor va colecta și transforma particulele beta în energie electrică, folosind materiale semiconductoare, o carcasă foarte puternică care blochează radiațiile și un sistem avansat de management termic. Aceste caracteristici importante fac bateriile nucleare sigure și merită cumpărate pentru clienți.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
