Compania de tehnologie învață computerele să... deguste vin

Tastry folosește inteligența artificială (AI) pentru a analiza „zeci de mii de vinuri în fiecare an”, generând o mulțime de date pentru a ajuta vinificatorii și comercianții cu amănuntul să realizeze produse mai gustoase, spune fondatoarea Katerina Axelsson.

Compania de tehnologie învață computerele să... deguste vin
Portretul fondatorului Katerina Axelsson.

Axelsson a primit ideea ca studentă la chimie, lucrând la o cramă, unde a observat un mod unic de a evalua vinul .

Ea a început să analizeze mostre de vin, identificând mii de compuși. Folosind AI, ea poate vedea cum acești compuși interacționează între ei, creând aroma vinului. Apoi ia acele date și folosește învățarea automată pentru a-și compara aroma, aroma, textura și culoarea cu alte vinuri din baza de date.

Această abordare i-a permis lui Axelsson să dezvolte aplicația de recomandare a vinurilor BottleBird. A ajuns pe rafturile comercianților cu amănuntul de vin în 2019. Clienții pot introduce aromele lor preferate, iar aplicația va sugera potrivirea vinurilor cu o acuratețe de 80-90% la prima încercare, crescând la 95% ulterior.

Gustul este disponibil și de la cramele din SUA.

Mărcile plătesc pentru ca sticlele lor să fie analizate „și, în schimb, au acces la ceea ce numim un tablou de bord, unde pot determina modul în care vinurile lor sunt percepute în magazine, la nivel local sau regional”, a spus Axelsson.

O'Neill Vintners and Distillers, unul dintre cei mai mari producători de vin din California, este un client Tastry. Pentru a crea aroma dorită, ei au trebuit să amestece vinuri din „peste 30 de butoaie diferite”, potrivit lui Marty Spate, vicepreședintele vinificației și viticulturii.

Compania folosește tehnologia AI de la Tastry pentru a-și „raționaliza” procesul de producție în continuare. Teho Marty, această tehnologie nu este un înlocuitor complet pentru echipa modernă de vinificație, cu toate acestea, datele pe care le produce sunt destul de influente.

Deși au primit laude, mulți au criticat această abordare ca fiind nepotrivită într-o industrie care necesită în mod tradițional rafinament și artă.

„Este ca un computer care analizează o piesă de artă”, spune Ronan Sayburn, maestru somelier și șef de vin la 67 Pall Mall, un club de vin din Londra. "Nu știu cum ar fi interesați oamenii să urmărească ceea ce un computer le spune să bea în funcție de ceea ce au mai băut înainte. Cred că o parte din atractia vinului este propria ta perspectivă."

Compania de tehnologie învață computerele să... deguste vin
Computerul gustos „gustă” vinul prin AI.

Sayburn admite că tehnologia poate fi de ajutor amatorilor, dar când vine vorba de un subiect încărcat emoțional, este nevoie de atingerea umană.

Axelsson este de acord că Tastry nu este un înlocuitor pentru un somelier. Cu toate acestea, potrivit lui Axelsson, acest computer ar putea ajuta companiile vitivinicole să analizeze mai multe vinuri pe an decât ar putea gusta oamenii manual.

Mai târziu în acest an, compania va începe să ofere serviciul în Europa în parteneriat cu un retailer online. Poate că această colaborare se va extinde dincolo de vin și la alte băuturi precum berea, băuturile spirtoase, cafeaua și chiar parfumul.

Este nevoie de timp pentru a introduce AI și beneficiile sale și pentru a o introduce în orice industrie înainte ca oamenii să o accepte cu adevărat, a spus Axelsson. Axelsson este fericit să-i cucerească pe cei care sunt împotriva tehnologiei.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.