Pe lângă Xayah DTCL sezonul 7 , Talon este și un „candidat” cheie în jocul târziu. Cele două abilități ale lui Xayah și Talon sunt oarecum similare prin faptul că provoacă atât daune fizice, cât și magice, și ambii își recuperează armele atunci când își aruncă abilitățile, creând daune în zonă.
El este, de asemenea, un Asasin, dacă poate aduna 6 Asasini și are obiecte critice, Talon va face pe mulți oameni să se teamă să-l înfrunte. Dar pentru a afla cum Talon are suficient timp pentru a-și balansa sabia în jurul arenei, trebuie să vezi conținutul de mai jos.
Talon DTCL statistici, abilități și clan din sezonul 7
Clan
Asasinul este evident, crește rata criticilor și daunele și sare în rândul din spate. În principal bresle, aceasta este sursa de statistici diverse pentru generali. Dacă există 4 sau mai multe etape, statisticile vor fi adăugate destul de mult pentru generalii breslei. Numai aceste două clanuri DTCL din sezonul 7 îl ajută pe Talon să iasă în evidență în gama principală a sezonului 7.
Abilități și statistici personale
Invisible Assassin: Talon devine invizibil timp de 1,5 secunde și lansează lame într-un model circular, provocând 480% daune fizice inamicilor loviți. Apoi sare la inamic și își amintește lamele, provocând din nou 120/200/1000 de daune și dând 480% AD țintei sale.
Echipament Talon DTCL sezonul 7, echipament standard Talon sezonul 7 Truth Arena
Infinity Edge și Green Bow pentru critici suplimentare și sparge armura. Bloodthirster îl ajută pe Talon să facă daune pentru mai mult timp. Dacă nu vrei ca Talon să se apropie prea mult de campionii inamici, poți lua Rapid Firecannon. Alte articole precum Manta de descifrare, Manta întunericului, Ragblade, Arcul furiei, Sabia morții, Mâna justiției sunt, de asemenea, destul de utile.
Team Talon Teamfight Tactics Sezonul 7, construiește Talon DTCL Sezonul 7
5 bresle
Cu acest număr de bresle, statisticile care vor fi îmbunătățite pentru generali vor fi de până la 200%. Talon va suferi multe daune fizice, Xayah și Ryze vor fi transporturile secundare în echipă. Tankurile se bazează atât pe Sejuani, cât și pe Hecarim, ambii, împreună cu Bard de mai jos, vor oferi controlul mulțimii echipei inamice.
Pentru a ajunge la această echipă, puteți alege Diana sau Kayn ca forță principală a echipei anterioare. Ambele au un potențial bun de daune și pot păstra obiecte pentru Kayn. Concentrați-vă pe 2 bresle și berserkeri pentru a îmbunătăți și obține o serie de câștiguri.
Dacă ești bogat, poți înlocui Kayn și Xayah cu Pyke și Zoe. Acestea sunt două surse mari de daune în jocul târziu, dar necesită jucătorilor să aibă o mulțime de bani la care să treacă. Sylas îl va înlocui pe Hecarim pe frontul tancului.
6 Asasini
Această echipă este foarte puternică în daune, dar nu are rezistență. Tancurile principale vor fi Hecarim, Sejuani și Sett, alături de Talon vor fi Pyke și Diana. Qiyana sprijină distribuitorii de daune prin aplicarea unei dezactivare.
Pune toate obiectele tale defensive în Sejuani și Hecarim, dacă este posibil, aruncă 3 stele pentru Sejuani de la început.
4 Asasini
Când este redusă la 4 Asasini, rata de lovitură critică și daunele vor fi reduse. Dar poți să-l adaugi pe Bard și pe generali înrudiți pentru a crește suportul pentru echipă. Dacă compari această gamă cu cei 6 Assassins de mai sus, construirea este mai ușoară, deoarece nu trebuie să găsești Assassin's Seal sau să te bazezi pe Tech Upgrade + Assassin buff.
Vezi și:
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
