Convertiți fontul VnTime în Times New Roman

Setul de instrumente Microsoft Office pare a fi software-ul implicit care trebuie instalat astăzi pe fiecare computer, în special pentru cei care lucrează într-un mediu de birou sau școală. Cu toate acestea, pentru unii persoane necunoscute, utilizarea oricăror fonturi pentru a edita sau schimba fontul implicit pe Office este, de asemenea, destul de dificilă.

Descărcați Microsoft Office 2007

Descărcați Microsoft Office 2010

Există destul de multe alternative software la acest set de instrumente, însă Word și Excel în Microsoft sunt încă instrumentele cele mai utilizate. Și implicit, setul lor de fonturi este VnTime, care nu funcționează foarte bine în timpul utilizării, așa că majoritatea dintre noi alegem fonturile Arial sau Time New Roman pentru editare. mai mult.

Cum se convertesc fonturile cu UniKey

În câteva postări de azi, Download.com.vn vă va ghida un mod foarte simplu și rapid de a putea comuta fonturi în timp ce editați cu același instrument disponibil în aparat, care este Unikey - percuția Gratuit indispensabil pentru calculatoare.

Pasul 1: Deschideți fișierul text, schimbați fontul, evidențiați întregul text și selectați Ctrl + C sau Ctrl + X.

Convertiți fontul VnTime în Times New Roman

Pasul 2: Faceți clic dreapta pe pictograma Unikey , apoi selectați Instrumente - Instrumente . Apare fereastra Unikey Toolkit (sau puteți apăsa Ctrl + Shift + F6), selectați:

  • Sursa : TCVN3 (ABC).
  • Destinație : Unicode
  • Bifați secțiunea Clipboard Transcoding.

Faceți clic pe Transcode pentru a executa.

Convertiți fontul VnTime în Times New Roman

Observați transcodarea cu succes, faceți clic pe OK pentru a închide

Pasul 3: Deschideți un nou fișier, apăsați Ctrl + V și selectați fontul New New Roman și așteptați să vedeți rezultatele.

Convertiți fontul VnTime în Times New Roman

Astfel, am convertit cu succes fontul în text în Microsoft Office în 3 pași foarte simpli, totul este convertit fără a lipsi puncte sau virgule.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.