Telefoanele Samsung au o atingere dublă pentru a dezactiva funcția ecran pentru a opri rapid ecranul telefonului Samsung, în loc să fie nevoie să apăsați tasta de pornire pentru a opri ecranul ca de obicei. Și după activarea acestei caracteristici, puteți, de asemenea, să porniți imediat ecranul telefonului Samsung atingând de două ori ecranul. Articolul de mai jos vă va ghida despre cum să activați atingerea de două ori pentru a opri ecranul Samsung.
Instrucțiuni pentru a activa atingerea de două ori pentru a opri ecranul Samsung
Ghid rapid
Accesați setările telefonului > Atingeți funcții avansate > Atingeți Mișcări și gesturi > Activați atingerea de două ori pentru a opri ecranul.
Instrucțiuni detaliate
Pasul 1:
Mai întâi, accesăm secțiunea Setări și apoi selectăm Funcții avansate din lista de setări ale telefonului.
Pasul 2:
Apoi, utilizatorul va face clic pe secțiunea Mișcare și acțiune, așa cum se arată mai jos.
Pasul 3:
Apoi activăm Atingeți de două ori pentru a porni ecranul și Atingeți de două ori pentru a opri ecranul. Odată ce activați această funcție, trebuie doar să atingeți de două ori ecranul pentru a porni sau opri ecranul telefonului Samsung.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
