Prevenirea urmăririi în Microsoft Edge protejează utilizatorii de urmărirea online, limitând capacitatea urmăritorilor de a accesa stocarea și rețelele bazate pe browser. Pe lângă configurarea blocării implicite a trackerului în browser, puteți crea și excepții pentru anumite site-uri web de încredere. Iată instrucțiuni pentru adăugarea de site-uri web externe la blocul de urmărire pe Edge.
Adăugați site-uri de excludere a urmăririi din setările Edge
Pasul 1:
Faceți clic pe pictograma cu 3 puncte și selectați Setări în meniul afișat. Apoi, facem clic pe Confidențialitate, căutare și servicii .
Pasul 2:
Priviți în lateral la secțiunea Preveniți urmărirea , derulați în jos și faceți clic pe Excepții pentru a efectua .
Pasul 3:
Comutați la noua interfață, utilizatorul face clic pe Adăugați un site web pentru a adăuga un site web de excepție.
Vom lipi site-ul web cu excepția anti-urmărire în această interfață și vom face clic pe Adăugare .
Pasul 4:
Dacă doriți să ștergeți, faceți clic pe pictograma cu 3 puncte și selectați ștergeți sau selectați Ștergeți tot cu o listă cu mai multe site-uri web adăugate.
Cum să adăugați excepții de urmărire din bara de adrese Edge
Accesați un site web ca de obicei, apoi faceți clic pe pictograma de blocare și veți vedea opțiunea de a adăuga sau elimina site-uri web cu excepții de urmărire pe Edge .
După modificare, trebuie să reporniți browserul pentru a aplica.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
