Imaginați-vă că proiectul la care lucrați are peste 100 de pagini, fiecare titlu cu cel puțin cinci subtitluri. În astfel de situații, nici măcar funcția Găsește: Ctrl + F sau Înlocuiește: Ctrl + H nu ajută prea mult. De aceea, crearea unui cuprins devine crucială. Ajută la urmărirea numerelor paginilor și a titlurilor secțiunilor. Astăzi, vom discuta cum să adăugați cuprinsul în Google Docs și cum să editați cuprinsul în Google Docs.
Cuprins
Cuprinsul face citirea oricărui lucru mult mai ușor și ușor de înțeles. Când un articol este lung, dar are un cuprins, puteți atinge subiectul dorit pentru a fi redirecționat automat. Acest lucru ajută la economisirea de timp și efort. În plus:
Cel mai mare avantaj al unui cuprins este: chiar dacă vă convertiți documentul într-un format PDF t, acesta va fi în continuare acolo. Îi va ghida pe cititori către subiectele de interes și va sări direct la textul dorit.
Notă: pașii menționați în această postare au fost implementați pe Safari, dar rămân aceleași, indiferent de browserul web pe care îl utilizați.
Una dintre cele mai simple moduri de a adăuga un cuprins este prin selectarea stilurilor de text. Acest lucru este destul de eficient de implementat deoarece puteți crea cu ușurință și subtitluri. Iată cum să adăugați un cuprins în Google Docs și să formatați stilul textului:
1. Introduceți documentul așa cum faceți de obicei. Apoi, selectați textul pe care doriți să-l adăugați la cuprins.
2. În bara de instrumente, selectați stilul de titlu necesar din meniul vertical Text normal . Opțiunile enumerate aici sunt: Title, Subtitrare , Titlu 1, Titlu 2 și Titlu 3 .
Notă: Titlul 1 este de obicei folosit pentru titlul principal, urmat de titlul 2, care este folosit pentru subtitluri .
3. Din bara de instrumente, faceți clic pe Insert> T capabil de c UPRINS , așa cum este ilustrat mai jos.
Notă: Puteți alege să îl creați Cu link-uri albastre sau Cu numere de pagină , după cum este necesar.
4. Un cuprins bine organizat va fi adăugat la document. Puteți muta această masă și o puteți poziționa în consecință.
Iată cum se creează un cuprins în Google Docs cu numere de pagină.
Citește și: 2 moduri de a schimba marjele în Google Docs
Această metodă implică marcarea individuală a titlurilor din document. Iată cum puteți adăuga un cuprins în Google Docs adăugând marcaje:
1. Creați un titlu de document oriunde în întregul document selectând textul și apoi, selectând stilul textului ca Titlu .
2. Selectați acest titlu și apăsați pe Insert > B ookmark , așa cum se arată.
3. Repetați pașii menționați mai sus pentru subtitrare, titluri și subtitluri din document.
4. Odată ce ați făcut, faceți clic pe Inserare și selectați T capabil conținutului , ca mai devreme.
Cuprinsul dvs. va fi adăugat chiar deasupra textului/titlului selectat. Puneți-l în document așa cum doriți.
Uneori, mai multe revizuiri pot avea loc în document și un alt titlu sau subtitlu poate fi adăugat. Este posibil ca acest titlu sau subtitlu nou adăugat să nu apară singur în cuprinsul. Prin urmare, ar trebui să știți cum să adăugați acel titlu, mai degrabă decât să trebuiască să creați un cuprins de la zero. Iată cum să editați cuprinsul în Google Docs.
1. Adăugați subtitluri sau titluri suplimentare și text relevant.
2. Faceți clic în interiorul casetei Cuprins .
3. Veți observa un simbol Reîmprospătare în partea dreaptă. Faceți clic pe el pentru a actualiza cuprinsul existent.
Citiți și: 4 moduri de a crea chenare în Google Docs
Puteți folosi același set de instrucțiuni și pentru a șterge un anumit titlu.
1. Editați documentul și ștergeți titlul/subtitlurile folosind tasta Backspace .
2. Faceți clic în interiorul casetei Cuprins .
3. În cele din urmă, faceți clic pe pictograma Reîmprospătare pentru a actualiza cuprinsul în funcție de modificările efectuate.
Întrebări frecvente (FAQs)
Î1. Puteți crea un cuprins în Foi de calcul Google?
Din păcate, nu puteți crea un cuprins direct în Foi de calcul Google. Cu toate acestea, puteți selecta o celulă individual și puteți crea un hyperlink astfel încât să redirecționeze către o anumită secțiune atunci când cineva o atinge. Urmați pașii indicați pentru a face acest lucru:
Q2. Cum creez un cuprins?
Puteți crea cu ușurință un cuprins fie selectând stilurile de text adecvate, fie adăugând marcaje, urmând pașii indicați în acest ghid.
Recomandat:
Sperăm că acest articol a fost util și că ați putut să adăugați cuprins în Google Docs . Dacă aveți întrebări sau sugestii, nu ezitați să le scrieți în secțiunea de comentarii.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
