Copilot are o opțiune suplimentară de informații despre sursa de răspuns pe care utilizatorii le pot utiliza pentru fiecare dintre întrebările lor. Opțiunile de sursă de răspuns pe Copilot apar chiar în bara de introducere a conținutului, cu opțiunea de a găsi surse relevante cu informații bazate pe întrebare și de a utiliza pagina web deschisă în prezent pentru a găsi răspunsul. Mai jos sunt instrucțiuni pentru selectarea surselor de răspuns pe Copilot.
Instrucțiuni pentru selectarea surselor de informații pentru răspunsuri pe Copilot
Pasul 1:
În browserul Microsoft Edge, faceți clic pe pictograma Copilot din colțul din dreapta sus pentru a deschide.
Pasul 2:
Continuând în partea dreaptă a interfeței, ne uităm în jos la caseta de introducere a întrebării , veți vedea opțiunea Folosiți surse asociate pentru a selecta, inclusiv sursele conexe și utilizați această pagină pentru întrebare.
Pasul 3:
Pentru a răspunde la întrebare cu informații bazate pe pagina web pe care vă aflați, facem clic pe Această pagină .
Așteptați ca Copilot să adună informații pe site-ul web folosit ca sursă pentru a vă sugera răspunsuri. Rezultatele pentru răspuns sunt afișate mai jos cu informații rezumate din conținutul paginii web deschise în prezent.
Așadar, puteți alege sursa de răspuns pe Copilot pentru a obține răspunsul dvs., cu informații mai ample pe Internet sau doar informații preluate de pe site-ul web deschis.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
