În mod implicit, Facebook permite prietenilor să posteze pe peretele dvs. de Facebook, atunci când merg direct pe peretele dvs. de Facebook sau etichetează contul dvs. de Facebook . Acest lucru afectează și confidențialitatea contului dvs. de Facebook într-o oarecare măsură, prin afișarea postărilor pe care nu doriți să le aveți. Pentru a evita postările neadecvate pe peretele dvs. de Facebook, putem bloca pe alții să posteze pe peretele nostru personal de Facebook, urmând instrucțiunile de mai jos.
Cum să blochezi postarea pe peretele tău de Facebook de pe telefon
Pasul 1:
În interfața aplicației Facebook, faceți clic pe avatarul de mai jos. Apoi treceți la noua interfață, faceți clic pe pictograma roată .
Pasul 2:
Continuați în interfața așa cum se arată, faceți clic pe Pagina personală și etichetați . În setările pentru acest profil Facebook veți vedea opțiunea Cine poate posta pe profilul dvs. Aici Facebook este implicit la prietenii tăi. Facem clic aici pentru a schimba din nou setările.
Pasul 3:
Pentru a bloca pe alții să posteze pe peretele dvs. de Facebook, blocați-vă peretele de Facebook, faceți clic pe Numai eu .
Pasul 4:
Apoi, puteți, de asemenea, să ajustați cine poate vedea postările pe care alții le postează pe peretele dvs. de Facebook , dacă îi lăsăm pe alții să posteze pe Facebook personal. Tu alegi modul pentru persoanele care doresc să vadă postări pe profilul tău de Facebook.
În acest fel, profilul tău de Facebook va fi mai sigur.
Tutorial video despre cum să blochezi pe alții să posteze pe peretele tău de Facebook
Cum să blochezi pe alții să posteze pe pagina ta personală de Facebook pe computer
Pasul 1:
Mai întâi, faceți clic pe avatarul contului dvs. Facebook și apoi faceți clic pe Setări . Apoi, comutați la noua interfață, faceți clic pe Confidențialitate pentru a ajusta.
Pasul 2:
Continuați să faceți clic pe Pagina personală și etichetare pentru a ajusta interfața pentru pagina dvs. personală de Facebook.
Acum afișați setările pe personalul dvs., facem clic pe Cine poate posta pe pagina dvs. personală? , apoi comutați la Just Me pentru a face acest lucru.
Apoi salvezi noile setări pentru profilul tău Facebook.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
