Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Unele smartphone-uri de ultimă generație trec acum treptat utilizatorii de la autentificarea securității prin parolă și amprentă la o tehnologie mai convenabilă de recunoaștere facială. Dacă dețineți un telefon Samsung Galaxy, puteți utiliza atât amprenta digitală, cât și deblocarea facială în același timp pentru cea mai convenabilă experiență.

Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că recunoașterea facială pe telefoanele Android nu este la fel de sigură precum „Face ID” de la Apple. iPhone-urile folosesc o varietate de senzori pentru a detecta fața unui utilizator, în timp ce dispozitivele Android de obicei salvează o fotografie a feței și folosesc un algoritm de comparație. Prin urmare, această formă de securitate nu ar trebui utilizată pentru cererile de autentificare a tranzacțiilor financiare.

Configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Mai întâi, glisați în jos o dată din partea de sus a ecranului dispozitivului Samsung Galaxy și atingeți pictograma roată pentru a accesa meniul Setări.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Apoi, atingeți „ Biometrie și securitate”.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Faceți clic pe „ Recunoaștere facială ”.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Dacă ați activat anterior unele metode de securitate (PIN, model etc.), vi se va cere să introduceți informațiile corespunzătoare pentru a vă autentifica identitatea.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Veți vedea câteva informații introductive despre recunoașterea facială. Faceți clic pe „ Continuați ” pentru a continua configurarea.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

În primul rând, veți fi întrebat dacă purtați ochelari. Selectați „ Da ” sau „ Nu ” și faceți clic pe „Continuare”.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Următorul pas este să vă „înregistrați” fața în sistem. Țineți camera până când fața este în cadru. Sistemul vă va scana rapid fața.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Odată ce scanarea a reușit, vi se va oferi opțiunea de a glisa pe ecranul de blocare chiar dacă fața dvs. este recunoscută. Aceasta este o modalitate de a vă asigura că telefonul dvs. nu omite imediat ecranul de blocare dacă nu doriți. Activați sau dezactivați această funcție și atingeți „ Terminat ”.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Configurarea inițială gata! Dacă doriți, puteți atinge „ Adăugați aspect alternativ ” pentru a vă scana din nou fața.

Cum să configurați deblocarea facială pe telefoanele Samsung Galaxy

Există câteva opțiuni suplimentare pe pagina de setări de recunoaștere facială pe care le puteți încerca să le utilizați.

  • Recunoaștere mai rapidă: permite deblocarea mai rapidă, poate fi, de asemenea, falsificată mai ușor.
  • Solicitați Ochi Deschiși: Pentru securitate sporită, trebuie să vă deschideți ochii pentru identificare, împiedicând alții să vă deblocheze dispozitivul în secret în timp ce dormiți.
  • Luminează ecranul: pentru o recunoaștere mai precisă în medii întunecate, ecranul se va lumina pentru a vă scana fața.

Este atât de simplu. Acum telefonul dvs. are un strat suplimentar de securitate utilă. Noroc!

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.