Cum să conversați cu Google Gemini folosind imagini

Gemeni vă permite acum să discutați cu imagini, să căutați informații din imagini pe Gemeni. Gemenii vor analiza imaginea pe care o încărcați și de acolo vă vor furniza informațiile pe care doriți să le găsiți, cum ar fi despre ce este fotografia, ce obiecte sunt în fotografie etc. În general, modul de a folosi imagini pentru a discuta cu Gemeni este similar cu conversația cu imagini pe Copilot . Articolul de mai jos vă va ghida să discutați cu Google Gemini folosind imagini.

Cum să conversați cu Google Gemini folosind imagini

Pasul 1:

Mai întâi accesați Gemeni, apoi faceți clic pe pictograma imagine din caseta de chat.

Cum să conversați cu Google Gemini folosind imagini

Apoi încărcați imaginea și introduceți cererea cu Gemeni.

Cum să conversați cu Google Gemini folosind imagini

Pasul 2:

Obțineți apoi informații despre această imagine pe care Gemenii le pot analiza și trimite. Gemenii rezumă imaginea destul de detaliat chiar și site-ul unde poți căuta imaginea.

Pasul 3:

Dacă utilizatorul dorește să schimbe întrebarea de imagine , trebuie doar să faceți clic pe pictograma creion pentru a edita întrebarea.

Cum să conversați cu Google Gemini folosind imagini

Introducem noul conținut pe care vrem să discutăm cu Gemenii ca de obicei și apoi facem clic pe Actualizare de mai jos pentru a trimite noul conținut către Gemeni. Veți vedea apoi și noul răspuns la întrebarea pe care tocmai ați actualizat-o.

Pasul 4:

În plus, în imaginea trimisă pe Gemeni, când dai clic pe pictograma Google Lens, va căuta imaginea pe Google.

Cum să conversați cu Google Gemini folosind imagini

Apoi utilizatorul va vedea obiectul sau subiectul din imagine similar cu cel căutat pe Google.

Cum să conversați cu Google Gemini folosind imagini

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.