Cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens

Google Lens oferă utilizatorilor o funcție de a copia text de pe telefonul lor pe computer cu operațiuni extrem de simple. Cu această caracteristică, nu avem nevoie de o aplicație terță parte care să accepte trimiterea de text între telefon și computer. Iată instrucțiuni despre cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens.

Instrucțiuni pentru copierea textului de pe telefon pe computer folosind Google Lens

Pasul 1:

Accesăm Google pe telefon, apoi facem clic pe pictograma Google Lens din bara de căutare. Comutați la interfața de scanare a documentelor. Puneți textul pe care doriți să îl scanați în cameră și apoi apăsați pictograma de captură pentru a scana textul.

Cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens
Cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens

Pasul 2:

În continuare, evidențiem textul de copiat în fotografia făcută pe Google Lens. După ce ați evidențiat textul, veți vedea opțiunile de afișare, faceți clic din nou pe săgeata dreapta pentru a vedea mai multe opțiuni.

Cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens
Cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens

Acum facem clic pe Copiere pe computer pentru a executa.

Cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens

Pasul 3:

Acum trebuie să vă conectați la contul dvs. Google de pe computer , care se potrivește cu contul Google utilizat pe Google Lens pentru a transfera text de pe telefon pe computer folosind Google Lens.

Cum să copiați text de pe telefon pe computer folosind Google Lens

Textul copiat din Google Lens pe telefonul dvs. este disponibil automat în clipboard-ul Chrome de pe computer. Utilizați comanda rapidă Ctrl + V pentru a lipi textul oriunde doriți.

Tutorial video despre copierea textului de pe telefon pe computer

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.