În cele din urmă, Google Bard AI a integrat un generator de imagini AI în instrument, astfel încât utilizatorii să poată crea liber orice imagine conform ideilor lor. Practic, funcția de creare a imaginii de pe Google Bard AI este similară cu atunci când creați imagini pe Copilot , introduceți ideea de imagine din care analizează cuvintele cheie și creează imagini în consecință. Iată un tutorial despre crearea de imagini pe Google Bard AI.
Cum să creați imagini pe Google Bard AI
Pasul 1:
Mai întâi accesați Google Bard AI, apoi introduceți crearea unei imagini și conținutul imaginii, apoi apăsați pictograma de trimitere.
Pasul 2:
Imediat după aceea veți vedea imaginea generată pe Google Bard AI conform cuvântului cheie pe care l-am introdus. Puteți da clic pe Creați mai multe pentru a vedea mai multe imagini.
Drept urmare, avem mai multe imagini create pe Google Bard AI în funcție de cuvintele cheie pe care le-ați introdus.
Pasul 3:
Pentru a crea o altă imagine, trebuie doar să faceți clic pe pictograma stilou pentru a edita conținutul solicitării de creare a imaginii , fără a fi nevoie să reintroduceți conținutul în bara de chat.
Apoi doar apăsați Actualizare pentru a trimite noul conținut generat de imagini către Google Bard AI.
Pasul 4:
Imediat veți vedea o altă imagine creată pe Google Bard AI, așa cum se arată mai jos.
Pentru a descărca imagini pe Google Bard AI , faceți clic pe pictograma de salvare pentru a descărca imaginea. Imaginile sunt descărcate în format JPEG cu dimensiuni mari, astfel încât să puteți folosi imaginile în alte scopuri fără teama de fragmentare a imaginii.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
