Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18

Noul iOS 18 iMessage este actualizat cu mesaje animate, efecte de text cu multe opțiuni de utilizat pentru mesajele pe care le trimiteți. Puteți adăuga formatare la mesaje, cum ar fi sublinierea, îngroșarea sau utilizarea efectelor animate la mesajele de pe iMessage. Iată instrucțiuni pentru crearea de mesaje dinamice iMessage pe iOS 18

Cum să creați mesaje animate iMessage iOS 18

Pasul 1:

De asemenea, creăm mesaje noi pe iPhone, ca de obicei.

Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18
Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18

Pasul 2:

Apoi, în conținutul mesajului, evidențiați conținutul mesajului pentru care doriți să creați un mesaj dinamic și apoi faceți clic pe pictograma litera A, așa cum se arată mai jos.

Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18
Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18

Pasul 3:

În acest moment, opțiunile de efect și format pentru mesajele de pe iMessage iOS 18 vor fi afișate mai jos pentru a putea alege. Faceți clic pe opțiunile de format de mesaj pe care să le utilizați.

Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18
Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18

Pasul 4:

Mai jos sunt efectele animate pentru mesaje. Faceți clic pe fiecare efect pentru a vedea cum sunt afișate mesajele animate pe iMessage iOS 18. De exemplu, cu efectul de ondulare, textul va avea un efect de ondulare, așa cum se arată.

Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18
Cum să creați mesaje animate pe iMessage iOS 18

Dacă nu sunteți mulțumit, puteți utiliza alte efecte de animație pentru mesaje pe iMessage iOS 18. În cele din urmă, trimiteți mesajul celeilalte persoane ca de obicei.

Aceste efecte de animație pot fi aplicate textului obișnuit, precum și emoji-urilor din iMessage.

Tutorial video despre crearea de mesaje animate pe iMessage iOS 18

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.