Cu siguranță niciunul dintre noi nu vrea să fie într-o situație în care trebuie să apelăm la ajutor de urgență, dar este întotdeauna esențial să fim pregătiți pentru ce e mai rău. Funcția „Mesaj SOS” a telefoanelor Samsung Galaxy poate fi salvatorul tău în situații de urgență. Aflați cum să îl configurați și să îl utilizați chiar mai jos.
Cum să configurați mesajele SOS pe telefoanele Samsung Galaxy
Mai întâi, glisați în jos o dată din marginea de sus a ecranului telefonului Samsung Galaxy și atingeți pictograma roată pentru a deschide aplicația Setări.
În interfața Setări care apare, faceți clic pe „ Funcții avansate ”.
Derulați în jos și selectați „ Trimite mesaje SOS”.
Primul lucru de făcut este să atingeți comutatorul de comutare pentru a activa această funcție.
Va apărea un mesaj care explică ce presupune funcția „ Mesaj SOS ”. Faceți clic pe „ Continuați ” pentru a continua.
Următorul ecran va afișa toate permisiunile necesare pentru funcția Mesaje SOS. Faceți clic pe „ Start ” pentru a începe procesul.
Vi se va cere să adăugați cel puțin un destinatar. Aceasta este persoana care va primi mesaje de urgență atunci când va fi nevoie. Dar, desigur, este și posibil să alegeți mai mult de o persoană. Faceți clic pe „ Adăugați ”.
Alegeți cum doriți să adăugați destinatari și apoi creați un contact sau selectați contactele existente din agenda dvs. de adrese.
După ce ați adăugat destinatari, puteți personaliza modul în care funcționează mesajele SOS. De exemplu, puteți alege de câte ori trebuie să apăsați tasta laterală/pornire pentru a trimite un mesaj SOS. Acesta este un lucru important de reținut.
Apoi, este posibil să setați telefonul să apeleze automat unul dintre destinatari cu un mesaj de urgență. Atingeți „ Apel automat pe cineva ” și selectați unul dintre contactele adăugate anterior.
În cele din urmă, puteți alege „ Atașați imagini ” din camerele din față și din spate cu mesajul SOS. Aceste imagini pot oferi destinatarului o imagine a ceea ce se întâmplă cu tine.
În plus, puteți activa funcția „ Atașați înregistrarea audio ” pentru a atașa o înregistrare audio de 5 secunde la mesajul dvs. SOS.
În partea de jos a paginii de setări pentru mesaje SOS, veți vedea butonul „ Trimite mesaje către ”. Faceți clic aici dacă doriți să faceți modificări la expeditorul mesajului.
Cum se trimite un mesaj SOS
Acum că totul este configurat, trimiterea unui mesaj SOS este ușor. Tot ce trebuie să faceți este să apăsați tasta laterală/tasta de pornire de numărul exact de ori setat mai sus. Apăsați de mai multe ori la rând.
Mesajul va fi trimis destinatarului cu toate atașamentele pe care le-ați selectat.
Sper că o faci cu succes și nu trebuie să folosești niciodată această funcție!
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
