Outlook sprijină utilizatorii să își creeze propriile șabloane de e-mail pe care să le folosească, în locul șabloanelor de e-mail disponibile în Outlook. Șabloanele de e-mail Outlook sunt schițe de e-mail prefabricate pe care le puteți crea și salva în orice versiune de Outlook, nu Outlook pe telefon. Mai jos sunt instrucțiuni pentru descărcarea și utilizarea șabloanelor de e-mail în Outlook.
Cum se creează un șablon în Outlook web
Pasul 1:
Mergem pe Outlook web și apoi ne conectăm la contul nostru. Apoi, facem clic pe Mesaj nou în colțul din dreapta sus. Afișați noua interfață, faceți clic pe pictograma cu 3 puncte și selectați Șabloanele mele din lista afișată.
Pasul 2:
Afișat în partea dreaptă a ecranului interfeței My Templates, faceți clic pe Template pentru a utiliza. În acest moment, utilizatorul va vedea interfața afișată pentru a introduce conținutul șablonului de e-mail și a introduce titlul șablonului de e-mail, apoi faceți clic pe Salvare pentru a salva șablonul.
Pasul 3:
Pentru a utiliza șablonul de e-mail creat , faceți clic din nou pe Șabloanele mele și veți vedea șablonul de e-mail pe care l-ați creat pentru a-l utiliza.
Cum se creează un șablon pe desktopul Outlook
Pasul 1:
Faceți clic pe E-mail nou și introduceți formatul și conținutul pentru șablonul de e-mail. Apoi facem clic pe File în colțul din stânga sus.
Pasul 2:
Afișați opțiuni noi, faceți clic pe Salvare ca și apoi selectați Șablon Outlook pentru a salva ca șablon de e-mail Outlook. Introduceți un nume pentru e-mail și faceți clic pe Salvare pentru a salva.
Pasul 3:
Pentru a utiliza șablonul de e-mail creat , utilizatorul face clic pe Articole noi > Mai multe articole > Alegeți formular .
Pasul 4:
În noua interfață la Look in, facem clic pe pictograma triunghiul drop-down și selectăm User Templates in File System .
Pasul 5:
Ca rezultat, vom vedea șablonul de e-mail pe care l-am creat mai devreme. Faceți clic pe șablon pentru a-l utiliza pe Outlook.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
