Cum să creați un bot personalizat AI pe Google Gemini

Google își integrează în mod agresiv asistentul Gemini AI în majoritatea aplicațiilor și dispozitivelor, de la Pixel 9 la apeluri video. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie de un asistent AI mai personalizat pentru dvs., atunci încercați caracteristica Gemini's Gems, care vă va permite să creați roboți AI cu propriile instrucțiuni și reguli.

Cum să creați noi pietre prețioase

Puteți accesa Gems de pe orice dispozitiv conectat la contul dvs. Google, dar crearea de Gems este disponibilă numai prin intermediul web-ului Gemini

Pasul 1: Faceți clic pe Gem Manager în colțul din stânga jos al ecranului, dacă coloana de meniu este ascunsă, selectați pictograma cu 3 bare din colțul de sus. Veți vedea o listă de pietre prețioase disponibile.

Cum să creați un bot personalizat AI pe Google Gemini

Pasul 2: Copiați și editați pietre prețioase existente sau faceți clic pe Geamuri noi de mai jos pentru a crea o bijuterie complet nouă. Apoi, numiți și furnizați instrucțiuni detaliate pentru bijuterie, cum ar fi: concentrare pe subiect, stil de limbă, ton...

Pasul 3: Există o secțiune numită Cunoștințe, unde puteți încărca referințe, cum ar fi o lucrare științifică sau un eșantion de scris personal, oferind Gem cunoștințe personalizate.

Cum să creați un bot personalizat AI pe Google Gemini

Pasul 4: Folosiți caseta de introducere din dreapta pentru a testa performanța bijuteriei. Când ați terminat, faceți clic pe Salvare pentru a salva.

Cum să creați un bot personalizat AI pe Google Gemini

Odată create, pietrele tale pot fi accesate din Gem Manager sau prin aplicația mobilă Gemini. Selectați bijuteria dorită înainte de a începe să introduceți comanda.

Ce sunt pietrele prețioase și cum funcționează?

Gems sunt versiuni personalizate ale Gemeni pentru scopuri specifice. Puteți crea o bijuterie care explică concepte dificile într-un mod simplu sau o bijuterie care se concentrează pe a vă ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile de programare.

Este demn de remarcat faptul că Gems nu oferă noi funcții dincolo de ceea ce Gemini are deja. Cu toate acestea, valoarea lor constă în focalizarea și specificitatea lor. De asemenea, puteți încărca documente pentru a oferi cunoștințe suplimentare pentru Gems, ajutându-le să lucreze dincolo de datele de antrenament implicite ale Gemini.

În prezent, caracteristica Gems este disponibilă numai pentru utilizatorii Gemini Advanced, cu o taxă de abonament de 489.000 VND pe lună.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.