Telegram acceptă o mulțime de personalizări pentru grupurile Telegram, cum ar fi limitarea timpului de trimitere a mesajelor în grupuri Telegram sau crearea de subiecte de grup Telegram pentru a discuta diferite subiecte. Subiectele grupului Telegram vor fi separate de mesajele din grupul Telegram și puteți crea mai multe subiecte de discuție. Articolul de mai jos vă va ghida pentru a crea un subiect de grup Telegram.
Instrucțiuni pentru crearea unui subiect de grup Telegram
Pasul 1:
În interfața Telegram, utilizatorii dau clic pe grupul de chat pentru care doresc să creeze un subiect, apoi dau clic pe pictograma stilou din colțul din dreapta al interfeței, așa cum se arată mai jos.
Pasul 2:
În interfața cu informații despre grupul de chat Telegram, utilizatorii trebuie să facă clic pentru a activa modul Subiect pentru a crea subiecte în grupul de chat Telegram.
Pasul 3:
Revenind la interfața de chat de pe Telegram, utilizatorii vor vedea grupul de chat cu subiectul creat. Acum atingeți Atingeți pentru a crea un subiect pentru a crea un subiect în acest grup de chat.
În interfața de creare a informațiilor despre subiect, introducem un nume pentru acest subiect. Apoi mai jos alegem pictograme pentru acest subiect cu pictograme gratuite. După completare, faceți clic pe butonul Creare pentru a crea.
Deci ați creat acest subiect în grupul Telegram.
Pasul 4:
Putem crea mai multe subiecte în grupul de chat Telegram pentru discuții. În interfața de chat Telegram, faceți clic pe grupul de chat Telegram și apoi selectați pictograma de creare a subiectului de mai jos.
Pasul 5:
La această interfață de gestionare, pentru a accesa grupul de chat Telegram, faceți clic pe pictograma cu 3 puncte din colțul din dreapta și selectați Vizualizare ca mesaje . Acum ați accesat interfața de mesagerie a grupului Telegram pentru a trimite mesaje ca de obicei.
Instrucțiuni pentru ajustarea subiectelor Telegram
Pasul 1:
Accesăm subiectul Telegram, apoi facem clic pe pictograma cu 3 puncte din colțul din dreapta sus al interfeței. Aici utilizatorul va vedea opțiunile pentru acest subiect. Faceți clic pe Sunet pentru a dezactiva notificările pentru acest subiect.
Pasul 2:
Apoi vom avea ajustările pentru a dezactiva acest subiect. Putem ajusta cât timp sunt dezactivate notificările pentru acest subiect.
Pasul 3:
De asemenea, puteți face clic pe Personalizare pentru a ajusta alt conținut pentru subiectul Telegram. În cazul în care doriți să reveniți la setările vechi, faceți clic pe Resetare la setările implicite pentru a reveni la setările anterioare.
Pasul 4:
De asemenea, putem închide acest subiect pentru a opri activitatea subiectului. Apoi, subiectul va primi o notificare, așa cum se arată mai jos.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
