Când scorurile sunt blocate pe VnEdu, profesorii nu pot introduce sau edita scoruri direct pe VnEdu și, prin urmare, părinții nu pot vedea scorurile copiilor lor pe VnEdu . Prin urmare, profesorii trebuie să afle de ce registrul lor de scor este blocat și cum să o gestioneze atunci când registrul de scor VnEdu este blocat conform conținutului de mai jos.
Cum se remediază agenda blocată VnEdu
Cartea de înscriere este blocată.
În interfața VnEdu, profesorii dau clic pe Start > Managementul școlii > Administrarea sistemului > Blocarea introducerii datelor din cărți . Afișați interfața așa cum se arată mai jos, debifați caseta Blocați registrul de scor pentru a introduce/editați scorurile, apoi faceți clic pe butonul Actualizare .
Scorurile pe VnEdu sunt blocate
Când scorul este blocat, profesorii dau clic pe Start > Managementul școlii > Administrarea sistemului > Blocarea scorurilor introduse . Apoi, selectați linia de informații de închidere a caietului de note și faceți clic pe Deschidere caiet de note .
GVBM nu a fost desemnat să predea
Profesorii de materii pot introduce scoruri direct în VnEdu. Când sunt blocați, profesorii dau clic pe Start > Managementul școlii > Administrarea sistemului > Teaching Assignment . În continuare, profesorul de materie selectează materia , selectează clasa și apoi dă clic pe butonul Salvare .
Interfața pentru introducerea/editarea scorurilor nu este GVBM sau GVCN.
Dacă profesorul care introduce sau editează scorurile nu este profesorul din clasa de acasă sau profesorul de materii din acea clasă, administratorul trebuie să autorizeze acel profesor. Administratorul dă clic pe Start > Managementul școlii > Managementul învățării > Introduceți registrul de scor > Autorizați intrarea scorului :
Faceți clic pe profesorul pe care doriți să îl autorizați și apoi faceți clic pe butonul Salvare.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
