Facebook are opțiunea de a dezactiva Facebook, dar totuși folosește Messenger, astfel încât să poți face schimb de mesaje sau mesaje cu alții. Toate mesajele de pe Messenger nu se pierd, ci sunt păstrate intacte, complet diferit de ștergerea definitivă a unui cont Facebook . Când dezactivați Facebook, vor fi vizibile numai profilurile Facebook create din contul șters. Iată instrucțiuni pentru a dezactiva păstrarea Facebook Messenger.
Instrucțiuni pentru a dezactiva Facebook, dar încă folosiți Messenger
Pasul 1:
Pe interfața Facebook, faceți clic pe pictograma 3 liniuțe de mai jos. Apoi, facem clic pe pictograma roată pentru a merge la noua interfață.
Pasul 2:
Apoi, în interfața prezentată, faceți clic pe Vezi mai multe în Centrul de conturi . În interfața, așa cum se arată, facem clic pe Informații personale .
Pasul 3:
Continuăm să facem clic pe Proprietatea și controlul contului pentru a ne exercita drepturile cu contul de Facebook. În următoarea interfață, utilizatorul face clic pe opțiunea Dezactivare sau Ștergere pentru a efectua . Aceasta va afișa profilul Facebook sau contul Instagram legat de Facebook pe care doriți să îl dezactivați.
Pasul 4:
După ce ați selectat contul de Facebook pe care doriți să-l dezactivați, veți primi un avertisment că paginile personale secundare vor fi și ele dezactivate. Introduceți parola pentru a dezactiva Facebook.
Pasul 5:
Acum sunteți întrebat de ce doriți să vă dezactivați contul de Facebook , selectați motivul și faceți clic pe Continuare mai jos. În continuare, Facebook vă va permite să alegeți când să reactivați Facebook dacă doriți.
În cele din urmă, Facebook vă va anunța că puteți utiliza Messenger ca de obicei pentru a trimite mesaje text, apel video sau apel vocal pe Messenger. Faceți clic pe Dezactivați contul meu pentru a finaliza.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
