Dacă utilizați un telefon Xiaomi, Redmi sau Poco, va exista o scanare suplimentară de securitate înainte de a instala aplicații din Magazinul Google Play. Această funcție de scanare de securitate este preinstalată în telefoanele cu MIUI. Această scanare de securitate durează puțin înainte ca aplicația să fie disponibilă pe telefon. În cazul în care instalați aplicația originală din Google Play Store, puteți sări peste procesul de scanare a aplicației conform articolului de mai jos.
Instrucțiuni pentru a dezactiva scanarea de securitate Xiaomi la instalarea aplicațiilor
Pasul 1:
Mai întâi deschidem aplicația Security pe telefonul Xiaomi. Apoi, în interfața aplicației, utilizatorul face clic pe pictograma roată pentru a accesa setările aplicației de securitate.
Pasul 2:
Comutați la interfața de setări pentru aplicația Security, faceți clic pe Security Scan pentru a regla caracteristica de scanare de securitate a telefoanelor Xiaomi atunci când instalați aplicația. Veți vedea acum caracteristica implicită Scanare înainte de instalare activată pe telefonul dvs. pentru a fi efectuată atunci când descărcați și instalați aplicația pe dispozitiv.
Pentru a dezactiva scanarea de securitate Xiaomi atunci când instalați aplicații, pur și simplu dezactivați Scanarea înainte de instalare .
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
