Dacă ești îngrijorat că cineva nedorit care folosește Chromebookul fără permisiunea ta, există o soluție: dezactivează accesul pentru invitați pe sistemul de operare Chrome.
Când dezactivați această funcție, numai conturile înregistrate pot folosi Chromebookul. Implementarea este extrem de simplă.
Mai întâi, deschideți Chrome OS Launcher făcând clic pe butonul circular mic din colțul din stânga jos al ecranului. Apoi, extindeți interfața ferestrei Lansatorului făcând clic pe butonul săgeată în sus din partea de sus.
Odată ce fereastra Lansatorului este complet extinsă, găsiți „ Setări ” (pictograma roată) și selectați-o. (Poate fi necesar să defilați la a doua pagină a ferestrei Lansatorului pentru a găsi această pictogramă.)
În fereastra Setări care se deschide, faceți clic pe „ Securitate și confidențialitate ” din meniul din dreapta ecranului, apoi selectați „ Gestionați alte persoane ”.
Acum, faceți clic pe comutatorul de lângă „ Activați navigarea pentru invitați ” pentru a dezactiva această funcție. Când este oprit, comutatorul va deveni gri și va fi orientat spre stânga.
Închideți Setări și data viitoare când vă deconectați, veți observa că opțiunea „Browse as Guest” a dispărut din ecranul de conectare. Numai conturile înregistrate pot folosi dispozitivul. Chromebookul dvs. este acum mult mai sigur.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
